獵聘：海外留學人才實際平均年薪呈下降趨勢 今年上半年為20萬元

　　8月8日消息，獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯合推出《2023海外留學人才就業發展報告》，通過分析現居中國并具有海外教育背景的人才群體及其相關招聘情況，為海外人才擇業提供參考。

　　報告顯示，整體來看，從2023上半年的海外留學人才年齡分布來看，26-30歲占比第一，為47.30%。在他們的學歷分布中，碩士占絕對優勢，為73.19%。在職能分布TOP10中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。

　　近年來由于全球經濟發展放緩，加之疫情的影響，就業面臨較大挑戰，海外留學人才的薪資出現了小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬元。

　　盡管面臨各種現實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期，體現在他們的薪資預期上，出現了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。

　　2023上半年，海外留學人才分布最多的三大行業是IT/互聯網/游戲、金融、科研技術/商務服務，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

　　從海外留學人才城市分布來看，一線城市上北深廣總計有47.78%的海外人才。其中，上海該類人才最多，占比為21.52%;其次是北京，占比13.41%;深圳位居第三，占比為8.07%。

　　海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深，上北深是海外留學人才投遞人數最多的城市，占比合計超7成。

　　對比2023上半年海外留學人才與國內人才各自投遞人次占比最多的公司TOP20可見，在海外留學人才投遞的外企較多，占到7席;國內人才投遞的外企占2席。

　　單看海外應屆生留學生的情況，近兩年，海外應屆生留學生保持穩健增長。2021年，同比增長85.88%;2022年增長23.41%;今年上半年同比增長21.84%。

　　2023上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從去年同期的17.4萬元降到今年上半年的17.22萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，前者比后者多7.48萬元。