TalkingData攜獵聘啟動海外數(shù)據(jù)精英"梧桐計劃"

　　“將是未來的石油”，AI時代已悄然來臨，對數(shù)據(jù)的處理成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。但數(shù)據(jù)科學家這種“煉油師”的稀缺，限制了大數(shù)據(jù)的深度應用與行業(yè)發(fā)展，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO戴科彬先生在會上的演講中也表達了同樣的看法。針對以上狀況，在9月12日的T11智能數(shù)據(jù)峰會教育生態(tài)與人才培養(yǎng)分會場上，TalkingData攜手獵聘正式啟動海外數(shù)據(jù)精英“梧桐計劃”。

　　會上，TalkingData CEO助理兼騰云大學執(zhí)行校長楊慧女士首先分享了大數(shù)據(jù)行業(yè)的人才現(xiàn)狀。截止2025年，中國的大數(shù)據(jù)人才缺口將達到200萬。與此同時，國內(nèi)的高校數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)起步較晚，無法滿足市場需求。

　　針對以上情況，楊慧女士宣布騰云大學戰(zhàn)略升級，以TalkingData開源數(shù)據(jù)探索平臺為基礎，為數(shù)據(jù)科學人才提供全職業(yè)生命周期的培養(yǎng)及服務方案，包括入職前數(shù)據(jù)競賽、課題研究，求職中實習機會、就業(yè)服務，以及入職后UGC社區(qū)、線下活動、職業(yè)咨詢等。

　　同時，騰云大學聯(lián)合獵聘于會上正式宣布啟動面向海外數(shù)據(jù)精英的“梧桐計劃”。TalkingData CEO兼騰云大學校長崔曉波先生與合作伙伴獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO戴科彬先生共同參加“梧桐計劃”啟動儀式。戴科彬先生也在會上分享了大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生態(tài)現(xiàn)狀，以及獵聘網(wǎng)相關的產(chǎn)品和業(yè)務。

　　“梧桐計劃”日程安排也對外公布。9~10月TalkingData將與獵聘合作在Stanford、MIT、CMU、UC Berkeley等北美知名高校進行宣傳推廣。11月開始選拔，經(jīng)過一輪筆試、兩輪面試最終遴選30名同學進入“梧桐計劃”。12月進行課程培訓，30天線上課程，鞏固數(shù)據(jù)科學核心知識。1月開始項目實踐，為期一個月線下一線業(yè)務場景實戰(zhàn)演練。1月底進行路演，5 合作企業(yè)、10 評委共同考核，20人最終畢業(yè)，部分學員將于2月正式入職。

　　崔曉波先生在啟動儀式上表示，最近幾年每年去硅谷考察，到Google、FaceBook演講時，發(fā)現(xiàn)絕大部分做數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學方面的人才都是華人，那時便萌生了一個想法，能不能把越來越多的在海外深造以及工作的數(shù)據(jù)科學人才帶回國內(nèi)，“梧桐計劃”便是這一想法落地實施的項目。

　　海外學成的學子也希望能夠享受這個市場的紅利，他們也希望能給中國這么大的市場做出貢獻。這樣一個計劃可以讓海外學子更加接近中國，接近中國的企業(yè)，更快速地融入中國本土市場，未來能夠給祖國做出很大的貢獻，這是我們這個計劃的目的。

　　戴科彬先生在啟動儀式上也談了他的想法。他以自己在硅谷遇到的優(yōu)秀數(shù)據(jù)科學人才為例，其中一個是學大氣科學的，但有建模、分析、預測的背景，經(jīng)過職業(yè)培訓和實踐，在數(shù)據(jù)科學領域迅速成長起來。

　　同樣地，中國在這方面有很多機會，國內(nèi)優(yōu)秀數(shù)據(jù)科學人才匱乏的現(xiàn)實蘊藏著大量的人才需求，與TalkingData合作舉辦針對海外數(shù)據(jù)精英的“梧桐計劃”正是迎合了國內(nèi)這樣的市場需求，因此我們把優(yōu)秀的人聚集在一起，給他們專業(yè)優(yōu)質的培訓，耐心地幫助他們成長為優(yōu)秀人才，這是一件非常有意義的事。