
據外媒最新消息,據知情人士透露,美國視頻網站奈飛(Netflix)制定了一個新的鼓勵優質內容的政策:如果某部電影獲得優秀的播放量、或是獲得獎項,公司將向制片人演員等團隊支付獎金。
這是一項新的激勵措施,旨在贏得一些原本可能落入競爭對手電影公司的作品項目。
據國外媒體報道,這些知情人士表示,團隊是否成功的衡量標準將取決于這部電影。由于討論是私下進行的,這些人士要求不具名。如果是一部很有名的電影,奈飛的考核因素可能與它贏得多少獎項有關。其他電影的獎金可以根據網站播放量而定。
對于奈飛來說,這一做法將是一個新的開始,該公司通常會用支付預付款的合同來獎勵人才,但這些獎金與好萊塢傳統的“后端”安排不同,后者是指電影制片人從票房收入中獲得一定比例的分成。
由于奈飛的電影并沒有在影院廣泛上映,因此團隊沒有希望按照好萊塢模式獲得豐厚的獎金。
知情人士說,奈飛電影部門負責人斯圖伯(Scott Stuber)與制片人討論了各種可能性。但他們表示,他還沒有確定獎勵員工的詳細方式,或有多少人將獲得獎金。
內容競爭
奈飛在短短幾年時間里從零開始建立了自己的電影工作室,迫使它在發展過程中制定規則。它還面臨著比以往任何時候都更激烈的項目競爭,這使得它更難吸引人才,并保持領先于競爭對手。
它不提供像迪士尼這樣的大制片廠提供票房分成這樣的安排。比如,小羅伯特·唐尼(Robert Downey Jr.)在《鋼鐵俠》和隨后的漫威電影中飾演的角色就賺了數百萬美元,這使他成為少數幾個利潤分成高于片酬的明星之一。
奈飛從未提供過后端交易。該公司承擔了所有的影片拍攝成本,并在此基礎上支付給制片人額外的費用,甚至在項目發布之前就給他們帶來了利潤。這些交易是一種更安全的“押注”,因為制片人可以保證獲得可觀的利潤,但它們也限制了潛在利潤。
這一模式在奈飛的電視作品領域已經奏效(它是世界上最強大的“電視臺”之一)。奈飛確實會給那些電視劇被續訂了很多季的制片人發獎金,而且它還傾向于給最受歡迎的劇集明星漲工資。
特立獨行
但奈飛在電影行業是一個更具爭議性的公司。該公司堅持要求其影片在影院上映的同時,或在影院上映后不久,同時在其網站上提供點播,此舉激怒了電影制片人、影院和影迷。
作為回應,一些連鎖院線已經完全放棄了奈飛拍攝的電影。比如加拿大影院線Cineplex不允許奈飛的電影在多倫多電影節期間在其影院上映(多倫多電影節是每年最負盛名的活動之一)。
后續獎金是奈飛試圖招攬人才的眾多方式之一。該公司還開始為某些電影提供更長的上映窗口,以獲取行業獎項。
據美國雜志報道,奈飛未能說服大型連鎖影院播放其電影,導致該公司損失了很多潛在的作品拍攝項目,并可能影響了其電影在年度電影頒獎典禮上的表現。(騰訊科技審校/承曦)
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