中國IT培訓行業的三次洗牌

　　2017年，一份多達170個IT培訓公司名稱的“黑名單”在網上瘋傳，這些公司被指以招聘為幌子誘騙大學生進行有償培訓。

　　“招生顧問有任務指標的，會不惜一切代價約人過來，表面面試，內在轉招。面試者如果自己意志不堅定，一般第二次就會自己主動交錢。”某小型IT培訓機構前員工透露。

　　這一亂象的曝光，顯示出IT培訓行業正在經歷的混戰已經開始分層。

　　2018年，IT培訓行業的洗牌還在繼續。隨著無法正常招生的機構被大量淘汰出局，頭部機構的市場份額在未來會變得更加集中，但它們同時要面對的競爭并沒有減輕。

　　但從根本上來說，IT培訓市場的洗牌與IT技術革新和資本的進入時間點有較大的關系。

　　從上世紀80年代的PC時代算起，IT行業已經走過了以2G移動網絡和寬帶網絡、PC終端為主要載體，軟件產品、應用軟件和門戶網站為特征產品的互聯網時代;以 3/4G移動和高速寬帶和移動終端為主要載體，云計算、社交網絡為特征產品的移動互聯網時代;以及以5G網絡、物聯網和人工智能為代表的智能化時代。

　　與此相對應，IT職業培訓也因而分成三個階段：

　　PC時代：北大青鳥“軟件藍領"培養模式獨領風騷

　　IT培訓行業的第一階段主要以計算機基礎職業技能培訓為主，包括掌握計算機基本操作、辦公軟件、網頁制作、多媒體制作等，同時，IT(廠商產品)認證培訓也開始興起，如思科、惠普、IBM、SUN及微軟等廠商都曾推出了與自身業務高度相關的人才認證培訓。

　　在2002年，真正意義上的IT職業機構開始出現，主要形式是以培育“軟件藍領”為主的軟件課程或以培育“網絡工程師”為主的網絡課程。

　　這個時期最具代表性的企業是北大青鳥。北大青鳥通過與印度培訓機構APTECH合作，將印度“軟件藍領"的培養模式引入中國，使“職業導向”的教育理念在IT培訓行業得到了實踐。

　　2008年，北大青鳥的校區達到240多個，遍布全國各個省市，占到IT教育市場份額的40%，年營業額超過20億元。然而，這樣一家堪比IT培訓行業“新東方”的機構卻就在這時急轉直下，逐漸淡出了人們的視線。

　　有業內人士分析，北大青鳥的衰落與2000年以后持續不斷的高考擴招有較大關系。北大青鳥自創立以來，面對的人群主要來自高考落榜生，大學擴招使得北大青鳥的生源被嚴重擠壓。

　　此外，在PC互聯網時代，IT培訓行業還曾經面臨兩次危機：第一次發生在2003年非典爆發時期，很多IT培訓機構的生源銳減，甚至停止招生。

　　第二次危機發生在2008年金融危機期間，很多IT企業開始大量裁員，IT崗位需求減少，一些擴張較為激進的IT培訓機構(如華育國際)遭到了資金鏈斷裂的打擊。

　　移動互聯網時代：達內、傳智播課等借勢進入資本市場

　　這一階段是以移動互聯網帶來的IT行業快速發展為代表。

　　2011年以后，隨著中國電子商務產業、移動互聯產業的發展，智能手機終端、移動應用、云計算等技術領域產生了巨大的人才缺口，根據IDC的統計和測算，每年IT市場人才缺口約100萬人。

　　根據工信部的統計數據，2012-2016年中國IT行業的整體收入和利潤增長快速，IT行業整體收入由2012年24,787億元增長至2016年48,511億元，整體利潤由2012年 3,366億元增長至2016年6,021億元，2016年IT行業的企業總數高達42,764家，整體翻了一番。

　　IT行業的高薪也吸引了優質人才的加入。根據國家統計局數據顯示，2016年IT行業平均工資為12,2478元，比2015年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。

　　IT行業的這一波繁榮氣象自然給IT培訓行業注入了一劑強心針。

　　根據艾瑞咨詢的報告，2016年中國非學歷職業技能培訓行業市場規模約為432.5億元，其中IT應用類是最大的細分市場，市場規模為179.1億元，份額占比41.4%。

　　巧的是，當年阻礙了北大青鳥發展的擴招政策，使得擴招實施幾年后的高校畢業生人數快速增加，正好對應上IT領域的迫切需求。這樣一來，一些以大學畢業生群體為客源的機構(如達內)便因此獲益。

　　于是在這一階段，大量的IT培訓機構開始登陸資本市場。2014年，達內科技成功登陸美股，此外，很多IT培訓機構則選擇以上市公司并購的形式登陸A股。比如，世紀鼎利收購上海智翔科技，文化長城并購智游臻龍，收購翡翠教育，方直科技1億元投資千鋒互聯，百洋股份收購火星時代等。2017年，傳智播客發布上市輔導公告顯示，傳智播客擬申請首次公開發行人民幣普通股并于境內上市。

　　據目前各家已公布的最新財報顯示，達內教育2017年全年總凈營收19.7億元，凈利潤1.85億元;傳智播客2017年上半年營收3.16億元，凈利潤5319萬元;翡翠教育(未包含上海昊育)2017年1-8月，營收1.74億元，凈利潤4858萬元。

　　在2015-2017年，IT職業培訓投融資也迎來了一個高潮，麥子學院、兄弟連IT教育、51CTO 、我贏職場、Codementor、邢帥教育、翡翠教育、千鋒教育均獲得億元以上的投資。

　　然而，也正是由于資本的大量涌入，IT培訓行業出現了“局部過熱”現象。在2012-2016年這4年的紅利期過后，整個IT培訓行業的曲線再次下降。

　　短期投資過熱造成機構內部損耗的增加，出現了諸如“惡意爭奪教學資源”、“惡意投放廣告”一類的激進打法。同時，一些打著工作包分配旗號但教學質量堪憂的機構也給IT培訓行業積累了大量的負面口碑。

　　另外，隨著2016年國家對現金貸的打擊，一些資金流不寬裕、過度依賴第三方金融的培訓機構被堵截了貸款通道，現金流中斷，最終倒閉。

　　而由于2016年O2O的火爆，培訓機構供應了大量移動互聯網軟件開發人才，市場供過于求，造成學員就業困難的局面。

　　在這樣的背景下，就出現了文章開頭所提到的通過招聘進行招生的“求職類”IT培訓機構。

　　據了解，此類小型IT培訓機構采用“求職”招聘的形式，利用智聯招聘、58同城等招聘平臺尋找求職者，通過面試手段將其轉化為生源，承諾培訓后可以上崗。

　　這種招生的形式成本低廉，對于急于找到工作的畢業生群體具有很大的吸引力。但此類做法的風險極高，培訓結束后，機構一旦無法兌現“包就業”承諾，就會被學員群起而攻之。再結合其他前文所提及的負面因素，這些機構的倒閉也就只是時間的問題了。

　　據業內人士透露，2017年有近三分之二的“求職類”IT培訓機構關門大吉，它們同時還給整個IT培訓行業造成了嚴重的信譽危機。

　　AI時代：Android、iOS已停止招生，頭部選手聚焦AI培訓

　　2012年興起的安卓、IOS培訓，如今已變得無人問津。據多知網了解，

　　當前的主流IT培訓機構如達內、傳智播客等，幾乎全部都停止了Android、iOS的招生。

　　“不是我們不招了，而是用戶不學了。”一家IT培訓機CEO這樣解釋。

　　TIOBE公布的統計數據顯示，IT編程語言受歡迎程度在近年來出現了較大的變化，兩大主要編程語言JAVA及C語言占比在持續下降，這反映出整體行業技術更迭在不斷提速。同時也意味著一個新IT時代的到來，IT培訓機構開始進入到了第三個階段。

　　在這個階段，IT培訓行業將以大數據、人工智能、區塊鏈為主，但顯然，2018年的IT培訓行業尚未完全走出自2016年9月開始的前一輪低谷。原因很簡單，上一波移動互聯網帶來資本熱潮已經消退，而以人工智能、區塊鏈和大數據為代表的新技術尚未爆發。

　　從 2016 年“人工智能”被寫入《“十三五”規劃綱要》到 2017 年《新一代人工智能發展規劃》的出臺，人工智能的發展正被推升至國家發展戰略的高度。

　　在這樣的浪潮下， 達內、傳智播客等頭部IT培訓機構已經開設了人工智能培訓相關課程，其中目前推出的課程主要為“Python+人工智能”。

　　也有新的選手在進入AI培訓領域。2018年4月，教育部、創新工場、北大聯合推出了人工智能人才國際培養計劃，根據目前規劃，將在五年內培訓頂尖高校至少500位AI教師、5000位AI學生，并幫助這些老師返校開設AI課程，培養更多AI人才。

　　據Gartner預測，在2020年，AI將成為激勵工作增長的積極因素，創造230萬個就業機會，同時消除1.8萬個就業機會。

　　一位業內人士對此也表示認同，“從新技術的角度看，目前大數據可以說發展得比較成熟，應用的領域也較為廣泛，但人工智能、區塊鏈尚處于基建期，預測在2019年以后會有大的爆發。”

　　此外，UI設計培訓依然是IT培訓機構的主流產品，這主要是因為中國的三四線城市對UI設計、網頁設計師的需求要遠遠大于對軟件開發者的需求。

　　由于政策的扶持，IT培訓行業也開始向少兒編程領域傾斜。

　　據《2017-2023 年中國少兒編程市場分析預測研究報告》顯示，當下中國大陸少兒編程教育的滲透率為0.96%，每人每年在編程教育領域消費金額約6000元，粗略估計目前國內少兒編程市場規模約為100億元。

　　當前市場中，一些純少兒編程教育公司開始出現，如編程貓、編玩邊學等。其中編程貓已經完成B輪1.2億元融資。

　　很多成人IT培訓也開始向少兒編程領域擴張：據達內最新財報，其少兒編程教育的子品牌童程童美2017年全年招生9580人，同比增長307% 。

　　除了達內以外，易第優也下設童喜教育開設機器人培訓課程，面向 4-17 歲幼兒及青少年提供創客、編程等方面培訓服務。

　　第三輪IT培訓行業的洗牌期已經到來，誰會是全新的領跑者，又或者誰能開出全新的賽道?