OpenAI的離職員工正在瘋狂融資。
先是技術靈魂人物蘇茨克維爾(Ilya Sutskever)創辦的Safe Superintelligence(下稱SSI)剛剛獲得20億美元融資。
前任CTO米拉·穆拉蒂(Mira Murati)創辦的Thinking Machines Lab(下稱TML)也在尋求20億美元(約合人民幣145億元)的融資。目前知名科技投資機構a16z正在洽談領投這輪 20 億美元的融資,紅杉資本也有意加入。
TML今年2月才成立,30多個人,創始人張口就要20億美元,還是種子輪。最關鍵的是,市場很可能滿足她。如果成了,會是有史以來*種子輪。
為什么穆拉蒂這么有自信,為什么市場這么看好TML?
先說人。TML團隊好,30多個人里有三分之二來自OpenAI。1988年出生的穆拉蒂更是AI界的一顆明珠。
如果是蘇茨克維爾是OpenAI的技術靈魂,穆拉蒂是OpenAI的產品靈魂。她加入OpenAI之后,成為連接研究與實際應用的橋梁。
她主導了DALL·E(圖像生成模型)、Codex(編程助手)、ChatGPT等產品的開發,是OpenAI從研究機構轉向商業化公司過程中最關鍵的推手之一。前年年底的“政變”中,山姆·奧特曼被趕走的那陣子,穆拉蒂還當了幾天OpenAI臨時CEO。
今年年初,穆拉蒂離開了OpenAI。
TML其他核心成員中,約翰·舒爾曼(John Schulman)曾是OpenAI 的聯合創始人,現任TML首席科學家;巴雷特·佐夫(Barret Zoph)是OpenAI 的研究副總裁,現任TML CTO;喬納森·拉赫曼(Jonathan Lachman)曾是OpenAI特別項目負責人,擅長將前沿研究轉化為實際產品,在TML繼續推動 AI 技術的產品化應用;翁荔曾是OpenAI 的研究與安全副總裁,有消息稱她是TML聯合創始人。
可以說,TML核心團隊集結了OpenAI 離職員工中比較精華的一批,堪稱夢之隊。
再說事。TML做的事跟SSI有點像——圍繞AI 對齊問題和人機協作,構建安全、可靠且符合人類價值觀的下一代AI系統。
隨著AI 能力的快速提升,確保 AI 與人類價值觀對齊變得越來越重要。TML 將 AI 對齊作為其核心使命,這被視為一個具有巨大潛力的、未來至關重要的領域。投資者相信,能夠在這個領域取得突破的公司將擁有巨大的價值。
有人要問了,為什么“對齊”這件在AI里這么重要?
簡單說,人類不希望AI越來越強,卻越來越失控。人類需要的是強大且完全可控的AI。好比你養了條狗來看家,狗應該按照你教的,什么情況應該警惕、什么時候趴著睡覺就行。而不是它覺得應該用它認為安全的方式來保護你,對著路過的男女老少都狂吠一通。
因此,AI也像訓練有素的狗一樣,會理解你的“指令”、按照你的“意愿”行動、不會“失控”或“背叛”。
隨著AI變得越來越強大,潛在的風險也會越來越大,可能產生意想不到的后果,甚至難以控制,以“為了人類好”的名義反過來控制人類。
因此“對齊”很重要。
但無論是OpenAI,還是xAI,現階段側重點都在如何變得更強,最終目標是實現通用人工智能(AGI)來造福人類。
而TML和SSI的側重點放在可控上,強調人機協作,也就是人類和AI不是互相替代的關系,而是緊密合作、互相增強彼此能力的關系。
穆拉蒂在公開場合多次闡述她對AI發展的愿景:AI不應該只是技術的進步,而應當是“人類進步”的推動力,強調開放性、可解釋性與安全性。她的這些理念受到許多投資者和行業*的認同,特別是對AI倫理、合規性等問題越來越重視的市場趨勢,令投資者更具信心。
但這兩種路線,目前來看沒有對錯之分,投資人也在兩頭下重注。
與此同時,OpenAI離職員工正成為備受追捧的創業軍團。
最知名莫過于是阿莫迪兄妹創辦的AI公司Anthropic,最新估值達到 615 億美元。
前研究員科蒂娜(Helena Kotina)創立了一家名為 Eigen Robotics 的公司。Eigen Robotics 專注于開發用于自主移動機器人的先進感知和控制系統,目標是在物流、制造等領域實現更智能、更靈活的自動化。
前研究員安德烈·卡爾帕西(Andrej Karpathy)于 2024 年創立了 Eureka Labs,專注于開發 AI 教學助手,旨在個性化教育體驗。
前研究員阿貝爾(Pieter Abbeel)、陳曦和段巖于 2017 年創立了 Covariant,專注于開發通用 AI 機器人操作系統。最近他們都投奔了亞馬遜。
前研究員金泰勛則創立了 Symbiote AI,致力于實時 3D 虛擬人生成技術。
前工程副總裁大衛·欒(David Luan)創辦了Adept AI Labs,該公司創建 AI 工具以賦能員工,曾狂攬4億美元融資。去年8月,他加入亞馬遜擔任AGI舊金山實驗室的負責人。
你還知道哪些OpenAI離職員工創辦的明星公司?
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