調查顯示：財富100強公司的高管越來越老 平均年齡57歲

　　根據賓夕法尼亞大學沃頓商學院和馬德里 IE 大學的研究人員最新的一項研究，財富100強公司的高管平均年齡為57歲。研究人員從1980年開始調查了這些公司的高管，并發現高管的平均年齡與40年前相同。此前的研究表明，自1980年以來，高管的年齡一直在變年輕，但現在情況發生了逆轉。

　　該研究還發現，財富100強公司的高管更有可能在不同行業間跳槽，并且他們更多地擁有法律或金融背景。與1980年相比，女性高管的比例也有所增加。2021年，財富100強公司中28% 的高管是女性。研究報告的作者之一、賓夕法尼亞大學沃頓商學院的教授彼得・卡佩利寫道:“新一代高管的特點是年齡更大，具備更廣泛的行業經驗，并且越來越多是女性。”

　　在美國頂級企業董事會中，多樣性一直是一個問題。根據咨詢公司德勤的一份報告，2022年，財富500強公司的董事會席位中有超過一半被白人男性占據。卡佩利的研究發現，在美國最大的公司中，高管通常是年齡較大的 X 世代人，即1965年至1980年出生的人。

　　這一年齡趨勢在財富500強公司的 CEO 中也可見一斑。根據《財富》雜志的數據，截至今年6月，財富500強公司的 CEO 平均年齡為57.7歲。斯賓塞・斯圖爾特公司2023年的董事會指數報告還發現，S&P500公司獨立董事的平均年齡為63歲。此外，2023年被任命為這些董事會的年輕下一代董事(50歲及以下)的比例下降到11%，低于去年的18%。