Facebook華人員工跳樓事件：員工因為抗議受采訪而被解雇

　　不久前，美國社交網絡巨頭Facebook的總部發生了員工跳樓自殺事件，死者是一名華人員工，此事引發了輿論高度關注。據外媒最新消息，周二，Facebook公司的一位軟件工程師告訴國外媒體稱，他已經被公司解雇，部分原因是因為他談論了他同事上個月自殺的事。

　　據國外媒體報道，工程師Yi Yin于今年七月加入了Facebook的核心成長業務團隊。之前，在參加了要求為9月19日在公司總部自殺的員工Qin Chen討回公道的抗議活動，隨后被公司解雇。

　　“我們需要真相。我們需要對究竟發生了什么進行公平的調查，”這位被解雇的工程師在9月26日的抗議活動中告訴美國廣播公司7臺稱。

　　他告訴媒體稱，他在抗議活動中接受了媒體采訪，因為他聽到傳言說跳樓自殺的同事可能是一名H-1B簽證工作人員，這位同事在收到上級糟糕的績效評估后擔心他的未來。

　　據悉，這名死者在Facebook的廣告技術團隊工作。Yi Yin和其他人說，這個業務團隊因因為壓力過高而在Facebook內部“臭名昭著”。

　　Yi Yin本人并不認識跳樓自殺的華人工程師，但他說他相信死者曾經受到Facebook上司欺負的傳言。

　　這位工程師表示:“我真的希望人們意識到H-1B簽證濫用的問題，以及Facebook的績效考核體系PSC。”

　　PSC即“績效總結周期”，是Facebook的員工績效評估系統，在這個系統中，員工每半年進行一次評估，包括廣泛的同事評估。一些員工批評該考核系統懲罰了那些表現優秀但不與同齡人一起參與社交活動的人。

　　這位工程師表示，他不是9月26日參加抗議活動的唯一Facebook員工，但他的同事隱藏了他們的員工徽章，而他沒有。他向核心成長團隊的主管報告了自己參加抗議活動的事情，并且寫了一個活動總結。

　　抗議結束后，Facebook的人力資源部聯系了他。“為了尊重死者及其家人的隱私，請不要與任何人討論此事，尤其是公司以外的人，”Yi Yin在9月26日收到Facebook人力資源部的一封電子郵件，外媒也也看到了郵件的內容。

　　這位工程師表示，他在10月1日收到了Facebook人力資源部的最后一封警告信。10月3日，他問他的團隊導師最后的警告信是否意味著他將被解雇。

　　據介紹，10月7日，他接到人力資源部的電話，該部門通知他，他因與媒體談話和發表讓同事感到不舒服的言論而被解雇。

　　“人力資源部給我施加了巨大的心理壓力，”他告訴媒體稱。

　　在一封確認他被解雇的電子郵件中，外媒已經看到，Facebook還告訴Yi Yin需要償還他的一部分簽約獎金。尹說他剛剛還了獎金，獎金總計39000美元。

　　Facebook發言人否認這名工程師因參與抗議活動或與媒體交談而被解雇。

　　“這名員工沒有因為參加抗議或談論我們辦公區最近的悲劇而被解雇。他在這里呆了幾個星期，對一系列違反政策的行為表現出很差的判斷力。我們不會容忍員工互相恐嚇的行為。”

　　Facebook公司拒絕提供Yi Yin被解雇事件的更多細節，稱“我們不會和媒體談論機密內部對話的細節。”

　　自從自己被解雇后，Yi Yin已經和跳樓自殺者的家庭律師談了他自己的情況。

　　據報道，和死者一樣，Yi Yin也來自中國，持有工作簽證，所以他必須在明年一月底之前找到一份新工作或者回到自己的祖國。

　　此外，他說自己寫了一首鋼琴奏鳴曲，獻給9月26日的抗議活動，他希望在明年一月份公開演奏。

　　他說:“我站出來抗議并向媒體發表講話的原因是，我不想死者的事件以某種方式再次發生在任何人身上。”(騰訊科技審校/承曦)