作為一名曾經的"鐵人三項賽"選手,尼爾·格里莫(Neil Grimmer)擔任過嬰兒食品公司 Plum Organics 創始人兼 CEO。格里莫之所以創辦這家公司是因為他想為兩個小女兒提供最好的營養——實際上,這也是很多父母共同的心愿。
在創辦 Plum Organics 之前,格里莫一直在 IDEO 擔任設計師,幾乎隨時都要做好解決問題的準備。
但格里莫沒有因為工作繁忙無暇陪伴家人而感到愧疚,反而認為這是為家人提供生活保障而必須要做的事情。
長期勞累使得格里莫患上了所謂的“CEO病”:體重超標、糖尿病前期、嚴重的心臟病……
他將這些歸結為:出差太多、咖啡喝太多,飛機餐吃太多,酒喝得太多,睡眠不足,且缺乏鍛煉。
2013 年,格里莫將 Plum Orgaincs 賣給了金寶湯 (Campbell's Soup),不久后,格里莫的妻子被確診為乳腺癌,給他敲響了警鐘。
格里莫開始重視自己和家人的健康。
他找到人類基因組項目的創始人之一萊羅伊·霍德(Leroy Hood),希望了解自己的基因組序列,以便更好地改善健康狀況。
格里莫說道,“我腦子里一直有這種想法,想解決這個問題的不只我一個人。”
時鐘撥回到今天,格里莫已經成為 Habit 公司的 CEO,為客戶提供 DNA 和營養測試,然后根據測試結果向其提供個性化食譜。他的體重也恢復健康水平,所有的血液檢查也都過關。他妻子的乳腺癌也已經治愈。
Habit 的客戶需要經過幾個步驟才能最終獲得他們提供服務:
首先,從面頰和手指提取生物學樣本,飲用高熱量飲料后,再一次驗血,以便實驗室了解用戶的身體對不同營養物質的反應。
這些樣本被送到實驗室四個星期后,用戶便獲得一份關于個性化飲食計劃的報告。Habit 的服務套餐有兩種:價值 299 美元的“核心”套餐,以及價值 399 美元的“聯盟”套餐,后者能提供更多工具和指導。
格里莫從他的創業經歷中學到一件事情:
“無論你何時想要創辦公司,都應該是很個人的事情。”他還補充道:“創辦企業需要花費很長時間,還要做出個人犧牲,這對你個人來說很艱難,所以創業必須有意義,必須是你認為能夠改變生活的事情。”
他還從中領悟到,創業應該“找到你的部落”,也就是那些跟你擁有相同創業激情的人。在理想情況下,這些人應該與你擁有不同的專業能力。
當格里莫成立 Habit 時,他跟金寶湯的營養副總裁約書亞·安東尼(Joshua Anthony)這樣的科學家展開合作(金寶湯投資了Habit)。格里莫說:“這將核心技能與個人激情完美融合。”
這也是格里莫為 Habit 招聘員工所遵循的原則。目前,Habit 的員工都熱愛 CrossFit 和瑜伽,而且擁有必備的技術能力。
“應該把你自己的一些氣質融入到整個組織中。”格里莫說,“我認為這是任何一家公司取得成功的X因素。”
行業資訊、企業動態、業界觀點、峰會活動可發送郵件至news#citmt.cn(把#換成@)。
海報生成中...