i人事價格低至0元 究竟為何

　　科技是時代的標志，也是手段。曾經以為科技水平越高的產品，價格也相對更高。但SaaS類軟件產品的出現，完全顛覆了我們對此觀點的認知。拿筆者正在使用的SaaS軟件i人事來說，價格僅為傳統軟件的十分之一，其主打的“以人為本”的概念也更為人性化，使企業真正實現了“少花錢，享好物”的愿望。

　　作為專業的人力資源管理SaaS軟件，i人事摒棄了傳統軟件打包售賣的方式，而以租賃的模式服務于廣大企業，從而使企業有更多閑置資金投入到運營或研發的項目中來。i人事在保證價格的同時還考慮到用戶友好性，不僅擁有HR使用的PC端還有員工使用的移動端。設計方面，完全以HR工作場景為出發點，使用者無需培訓即可自行上手，“界面清晰”的特質在移動端也同樣適用。使用過程中，i人事技術人員也會不斷根據行業發展進行產品效能的優化，持續免費為客戶進行軟件的技術迭代。

　　基于i人事的低成本、快速實施、免費迭代等優勢，從而獲得了眾多企業的青睞。目前為止，i人事企業用戶數已破百萬大關。對于企業HR們所關心的i人事費用問題，CEOCharyZhu給出答案：“客戶可以根據自己實際需求，按定購的服務內容和時間長短來支付費用，并通過互聯網獲得服務。費用不足傳統軟件的十分之一，完全顛覆了使用的根基，解決了軟件曾依賴的版權問題，讓軟件的價值體現在服務上。以企業規模在50人左右的中小型企業為例，若使用傳統管理軟件，光授權費用、實施費用和每年的服務費最少要在20萬元以上。而SaaS軟件的價格主要從租賃中產生，且i人事還有針對少于50人的企業給予免費使用的服務。如此看來，企業在人事管理軟件的使用上，一年即可節省出20萬余元，無疑是中小企業的福音。”(百度搜索i人事官網了解更多)

　　“合理的產品應該遵循以用戶為核心的價格策略，憑借客戶對產品價值的判斷，來制定合理的收費標準。這不僅是SaaS軟件的一大特點，更是i人事以人為本的初衷。”在軟件價格透明的前提下，面對軟件選型，筆者認為：無論所在企業的規模大小，一定要選擇一款可以完美解決企業發展痛點的軟件。比如企業的人力資源部門效率低下，就要有一款功能全面的軟件，在考勤、績效、薪酬、招聘等方面對HR進行全面支持，改變HR對事務性工作處理方式。同樣，在員工凝聚力匱乏的企業，也應選擇一款可以增強企業與員工粘性的管理軟件。i人事移動端的自主辦公模式，在滿足員工的個性化需求之外，還對業務的推進開展以及實現企業與員工協同發展產生了極為深刻的影響。