1號系職場綜合服務平臺獲新投資，融合釘釘及支付寶生態布局互聯網招聘行業

　　艾媒網(iimedia.cn)獲悉，1號系職場綜合服務平臺已于近日完成了數千萬元的A輪融資。本輪融資由凡創資本領投，磐谷創投、浩方創投、新際創投三家老股東跟投。此輪融資，將用于加速產品迭代升級、優化產品算法架構以及加大對于市場的投放推廣。

　　今年，高校畢業生數量再創新高，教育部、各地各級政府及機構共同發力，先后于線上線下舉辦多場促進就業活動。iiMedia Research(艾媒咨詢)數據顯示，近七年來，我國高等院校畢業生規模持續擴大，其中，預計2022年漲幅高達18.4%，畢業生人數破千萬。

　　另一方面，受新冠疫情的影響，招聘企業的線下招聘行為，如線下宣講會、線下招聘會等暫時停止，同時應聘者出行意愿下降，跨地區出行受限。艾媒咨詢分析師認為，嚴格的疫情防控措施提升了線下企業招聘、人才應聘的難度，因此，企業方的線上招聘需求及求職者的線上應聘需求雙雙增加，從而促進互聯網招聘行業的發展。

　　招聘行業迎來新一輪發展機遇。目前，1號系職場綜合服務平臺擁有1號職場與1號直聘兩款產品。1號職場根植于支付寶生態，是一款面向個人求職用戶的招聘服務平臺，滿足個人求職用戶在線求職、與招聘方在線溝通、在線面試、在線接收offer等基礎需求。1號直聘則通過釘釘的全生態場景與能力深度融合，滿足企業客戶全流程在線招聘需求。

　　隨著互聯網應用普及，招聘也迎來了場景的在線化發展。不過，求職真實性、人才與企業的匹配度，仍是人力資源產業需重點解決的兩大難題，同時亦是解決現今“企業招人難，人才求職難”問題的重要切入點。

　　艾媒咨詢調研數據顯示，求職者在互聯網招聘平臺遇到的問題復雜多樣，其中就包括了信息更新慢、信息不真實、職位不匹配等多個方面。

　　1號系平臺通過釘釘和支付寶的生態能力，解決求職招聘環節中的真實性這一痛點。企業入駐時，可借助釘釘和支付寶的信用體系進行企業信用認證。通過相關認證的企業都會在前端增加相應的認證標簽，并通過平臺的智能匹配優先推薦給求職用戶。

　　此外，1號直聘也參與共創了近期釘釘新發布的另一重要產品形態“酷應用”，推出1號直聘版的酷應用，在群聊場景中，提升企業內部招聘的協同能力。

　　1號系平臺創始人Jacky曾表示，企業的初心是做一個大數據驅動的職業規劃服務平臺。團隊成立初期，就與釘釘達成合作關系。1號系基于釘釘的全生態場景與能力，將線上招聘的功能和服務重新整合一遍。

　　艾媒咨詢分析師認為，中國新增就業人口規模龐大，但當下大部分企業的招聘流程仍存在重復性、繁瑣、處理效率低的痛點。隨著科技產品不斷應用落地，企業招聘將深入發展數字化，并最終實現智能化。