英國：1/3中小企業主每周工作超50小時 人才招聘是最大挑戰

　　澳大利亞共享經濟平臺Airtasker最近的一項調查顯示，超過1/3的英國中小企業主承認每周工作超過50小時。

　　在該調查中，38.5%的英國受訪者要么是自由職業者，要么在經營自己的公司，要么之前擁有過一家公司。零工經濟為中小企業(SME)的成立奠定了基礎，英國小企業正在蓬勃發展。

　　相比大企業，73%的英國受訪者選擇將公司做成SME。相應地，36%愿意花更多錢購買本地小企業的產品或服務。

　　對英國中小企業主而言，工作-生活平衡是一個難題。超過1/3的英國中小企業主每周工作超過50小時(英國平均水平是每周40小時);16%不休年假，相比之下只有5%的倫敦人不休年假。

　　性別差異不僅僅體現在收入方面。休年假的英國女企業主(85%)比男企業主(81%)少;24%英國女企業主的個人生活受到工作影響，在男企業主中這一比例為21%。

　　招聘時，英國中小企業主最看重員工的個性，其次才是技能和經驗，另外還有守時、高等教育、好的介紹信、外貌等。

　　挑戰方面，36%的英國小企業主表示最大挑戰是招聘到合適員工，其他突出挑戰包括：

　　找到合適的辦公空間并支付相應費用，32%

　　保險/醫療，26%

　　脫歐，18%

　　保持積極性，28%

　　公司管理和法律，31%

　　市場營銷，23%

　　如果創業，英國人最不了解的領域是公司法和財務(分別占23%)，另外還有市場營銷(16%)、銷售(15%)、管理(7%)、建立關系網絡(7%)、保險/醫療(5%)、招聘/培訓(5%)。

　　編譯：鄧桂華。