招聘員工要求30歲以下，哈啰致歉

　　3月3日消息，上周有網友發現哈啰普惠在某招聘網站上招聘“運營管理”崗位時，將年齡限制在 30 歲以下。網友認為該年齡限制過于嚴苛，此事隨后引發外界關注與討論。

　　對此，哈啰招聘昨日發布致歉聲明，表示個別招聘信息中出現不當年齡限制表述的情況，高度重視并深表歉意。

　　官方原文如下：

　　哈啰關于招聘信息問題的致歉與改進說明

　　各位尊敬的求職者、用戶：

　　近日，關于我司個別招聘信息中出現不當年齡限制表述的情況，我們高度重視并深表歉意。經內部核查，確認該信息由廣州分公司某業務團隊通過“直聘”渠道自主發布，未嚴格遵循公司招聘審核流程，暴露出我們在招聘規范管理上存在疏漏。

　　盡管相關崗位有一定體力要求，但以年齡作為篩選條件的方式是錯誤的。這與哈啰倡導的價值觀嚴重不符。我們堅決反對任何形式的就業歧視，始終秉持開放、平等、多元的用人理念，重視人才的實際能力與崗位匹配度。

　　我們已第一時間下架并修正相關招聘信息，并對涉事團隊進行了嚴肅批評與專項培訓，重申公司招聘政策與合規要求。同時，公司將立即啟動招聘流程專項排查與優化，強化全渠道招聘信息審核機制，加強對業務團隊、分公司的合規宣導，堅決杜絕此類問題再次發生。

　　哈啰的成長離不開社會各界的信任與支持。我們誠摯感謝媒體和公眾的監督，這幫助我們及時發現并糾正問題。未來，我們將持續完善公司治理，營造更公平、開放的就業環境，歡迎更多有志人才加入我們，共同推動出行行業的進步，實現個人事業的成就。