3月3日消息,上周有網友發現哈啰普惠在某招聘網站上招聘“運營管理”崗位時,將年齡限制在 30 歲以下。網友認為該年齡限制過于嚴苛,此事隨后引發外界關注與討論。
對此,哈啰招聘昨日發布致歉聲明,表示個別招聘信息中出現不當年齡限制表述的情況,高度重視并深表歉意。
官方原文如下:
哈啰關于招聘信息問題的致歉與改進說明
各位尊敬的求職者、用戶:
近日,關于我司個別招聘信息中出現不當年齡限制表述的情況,我們高度重視并深表歉意。經內部核查,確認該信息由廣州分公司某業務團隊通過“直聘”渠道自主發布,未嚴格遵循公司招聘審核流程,暴露出我們在招聘規范管理上存在疏漏。
盡管相關崗位有一定體力要求,但以年齡作為篩選條件的方式是錯誤的。這與哈啰倡導的價值觀嚴重不符。我們堅決反對任何形式的就業歧視,始終秉持開放、平等、多元的用人理念,重視人才的實際能力與崗位匹配度。
我們已第一時間下架并修正相關招聘信息,并對涉事團隊進行了嚴肅批評與專項培訓,重申公司招聘政策與合規要求。同時,公司將立即啟動招聘流程專項排查與優化,強化全渠道招聘信息審核機制,加強對業務團隊、分公司的合規宣導,堅決杜絕此類問題再次發生。
哈啰的成長離不開社會各界的信任與支持。我們誠摯感謝媒體和公眾的監督,這幫助我們及時發現并糾正問題。未來,我們將持續完善公司治理,營造更公平、開放的就業環境,歡迎更多有志人才加入我們,共同推動出行行業的進步,實現個人事業的成就。

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