三星集團逆勢擴充人才儲備，今年將招聘超 1 萬名員工

　　3 月 10 日消息，據 BusinessKorea 報道，在全球科技巨頭紛紛因內外部不確定性而削減崗位的背景下，三星集團卻宣布了一項雄心勃勃的招聘計劃，預計今年將招聘超過 1 萬名員工。這一舉措不僅彰顯了三星集團對未來發展的信心，也與全球其他大型科技企業形成鮮明對比。

　　三星集團于 3 月 10 日正式啟動今年上半年的公開招聘流程。此次招聘涉及集團旗下 16 家子公司，包括三星電子、三星顯示、三星電機、三星 SDI、三星數據系統、三星生物制劑、三星生物制藥、三星物產、三星重工業、三星工程、三星工程 E&A、三星人壽保險、三星火災海上保險、三星證券、三星廣告公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求職者可通過三星招聘官網“三星職業”提交申請，申請截止日期為 3 月 17 日。招聘流程隨后將進入 4 月的在線 GSAT 測試環節，5 月進行面試，并安排體檢。

　　作為三星集團的旗艦子公司，三星電子計劃今年單獨招聘超過 1 萬名員工。在三星電子董事長李在镕的領導下，三星集團于 2022 年宣布了一項五年計劃，旨在關鍵未來增長領域如半導體、生物技術和下一代信息通信技術(ICT)中招聘 8 萬名新員工。該公司一直在穩步實施這一計劃。

　　IT之家注意到，得益于這一招聘戰略，三星集團的員工數量持續增長。以三星電子為例，作為集團最大的子公司，其韓國國內員工人數從 2018 年的 103,011 人增長至去年上半年的 128,169 人，增幅超過 24%。這一趨勢與全球其他大型科技公司形成鮮明對比，例如英特爾因業績不佳于去年裁員 1.5 萬人，而 Meta 近期也宣布將裁減 3,600 個工作崗位，占其員工總數的 5%。

　　與此同時，韓國國內其他大型企業集團也紛紛在經濟下行期間推進新的招聘計劃。Hanwha Ocean 于 2 月 28 日啟動了上半年的公開招聘，重點招聘普通崗位員工以及將在智能船廠運營中發揮關鍵作用的生產人員。HD 現代集團也于 3 月 4 日啟動了涵蓋其所有子公司(包括造船部門和 HD 現代海洋解決方案)的同步招聘活動。現代汽車公司則于 3 月 1 日開始招聘，涵蓋生產與制造、商業與規劃等三個領域的 68 個崗位類別。