“小包智工”獲蓋雅工場戰略投資

　　據艾媒網獲悉，網約工作平臺小包智工完成勞動力SaaS廠商蓋雅工場的戰略投資。本輪融資將主要用于小包智工4.0版本的產品研發和服務更多的城市與行業。

　　據了解，小包智工成立于2017年，定位是讓工作者擁有更靈活的、新的工作方式。小包智工將商家與距離最近且最合適的靈活就業者連接起來，讓每個人都能按照適合自己的方式工作。主要服務于餐飲、商超、酒店等服務行業客戶與包含學生、家庭主婦和退休人群等在內的靈活就業工作者。企業只需要發出崗位就能提前預約到經過平臺認證的工作者，包含保險與支付在內的其他的事都交給小包智工。

　　在平臺運營推廣方面，公司采用地推的方式在重點商圈獲取B端雇主企業客戶，并且重點合作如理貨員、服務員、收銀員這樣標準化的兼職崗位;面向C端客戶，小包智工通過給到工作者足夠多的兼職崗位來建立、提高用戶黏性。同時，通過為求職者建立個性化工作表，增加工作者的有效工時。此外，平臺還會讓雇主用語音的方式對員工工作表現的進行反饋，抓取其中的關鍵詞，幫助進一步完善工作者的個性化信息。

　　在C端獲客方面，小包智工采取跟已有客戶合作的方式來找到存量的兼職工作者。公司還會在學校推廣學生兼職，以填補企業季節性或臨時性用人需求高峰。

　　在崗位匹配方面，平臺通過地理位置劃分商圈，規定了工作者只能在限定的地理位置工作，這使得工作者能就近接到工作單。同時為滿足時間碎片化人群的靈活工作需求，平臺也會幫助工作者安排好工作日程表，以便他們能夠實現“身兼數職”，保證到崗率。

　　目前，小包智工已經在北京、上海、深圳等城市服務了超過5000家企業(B端)客戶。僅今年一年，小包智工就為超過30000名靈活就業者(C端)提供了超過50萬工時的就業機會，每天能完成上千單工作的交付。

　　據iiMedia Research(艾媒咨詢)近日發布的《2021年中國第三方網絡招聘行業發展報告》顯示，2021年全社會求職人員數量將超過1000萬人，新增用人單位招聘需求預計將超2000萬人。

　　在第三方網絡招聘平臺的用戶中，尋找全職與兼職工作的求職者占比相當，分別為62.4%和61.9%。而現有第三方兼職網絡平臺數量相對較少，先發競爭優勢較為明顯。

　　在這種形勢下，以小包智工為代表的第三方兼職網絡平臺將更有效的推動社會人力資源的高效分配，其發展潛力也是不可限量的。