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海力士欲聘退休工程師防中國企業挖人才
我們都知道由于一些歷史原因，我們的半導體工業起步較晚。相比于美日韓等有不小的差距。為此我們最近幾年大力發展半導體產業，以期實現彎道超車。而這些半導體企業諸如福建晉華、長江存儲等公司都在祭出高薪來吸引這方面的人才加入。
面對中國的高薪挖人，很多知名企業也紛紛出臺各種政策，來防止人才的流失。近日。據韓國媒體Business Korea報道，韓國公司SK海力士就針對這一問題宣布了新的制度。
據韓媒報道，SK海力士擬續聘已經達到退休年紀的優秀半導體工程師，讓他們繼續留在工作崗位上工作，從而不受60歲的退休年紀限制。防止這些工程師被中國企業挖走。SK海力士方面表示，這些工程師雖已經到了退休年齡，但是仍能憑借成熟的經驗，在半導體的研發、生產制造以及分析等工作上做出貢獻。看來我國的半導體產業發展還是任重而道遠啊。
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