長三角中心區城市數字人才引力指數報告發布

　　上海財經大學數字經濟研究院、智聯招聘日前共同發布《長三角中心區城市數字人才引力指數報告》。

　　《報告》從數字人才職業發展機會、生活服務環境、產業基礎和創新生態等四個維度，構建“長三角中心區城市數字人才引力指數”，反映數字人才聚集和發展態勢，旨在客觀反映長三角中心區城市數字人才建設現狀，更好地支撐地區數字經濟發展。

　　《報告》指出，長三角中心區城市數字人才吸引力區域極化明顯。其中，上海顯著領先其他城市，處于數字人才引力卓越區，杭州、南京、蘇州、合肥緊隨其后。這五座城市成為長三角地區吸引數字人才的“富集地區”。

　　重要趨向性指標區域極化明顯。在“新興數字崗位”、“中高端數字崗位”、“人才凈流入”等指標上，上海、杭州、蘇州、南京、合肥、無錫六座城市均居前六位，合計占27個城市的比重分別達86.50%、88.76%、87.1%。

　　城市間吸引數字人才競爭激烈。除上海、杭州、南京、蘇州、合肥、無錫外，其他21座城市綜合得分均在40分以下，并且城市間分值差距不大，部分城市差距甚至在0.1分以內。這表明在城市數字人才工作中，既要加強區域產業協作、環境共造、人才有序流動，也要突出城市特色，努力形成區域內定位清晰、合作共贏的局面。

　　《報告》建議，提升城市數字人才吸引力是一項綜合性工程，必須圍繞“人”的物質需求和發展需求，提供良好的住房、交通、教育、醫療、生態等生活環境，夯實產業基礎，培育創新創業沃土，提供有競爭力的薪酬和職業機會。