羅盛咨詢發布《全球領導力研究報告》：經濟波動與技術革新重塑企業領導力新范式

　　2025年6月30日，北京 —全球領導力咨詢公司羅盛咨詢發布2025年上半年《全球領導力研究報告》(Global Leadership Monitor)。該報告自2021年起每半年發布一次，旨在系統追蹤全球企業在良性運營中所面臨的外部挑戰，并評估企業高管應對這些挑戰的準備情況。

　　本次調研覆蓋全球70余個國家逾3,000名董事會成員、首席執行官和企業高管，揭示了在經歷全球政治格局重塑與經濟秩序調整的關鍵一年后，組織領導力重心正在經歷的范式轉變。在市場波動持續考驗組織韌性的當下，領導力的有效性面臨前所未有的審視。此次研究凸顯了果斷決策型領導力在應對復雜挑戰中的關鍵價值。

　　經濟增長不確定性居首要挑戰，中國區企業承壓顯著

　　研究顯示，在未來12-18個月內，全球企業在運營中面臨的五大外部挑戰依次為：經濟增長不確定性(63%)、技術革新(52%)、關鍵人才及技能儲備(48%)、地緣政治不確定性(45%)和政策不確定性(36%)。其中，政策不確定性排名六個月內從第九位躍升至第五位(28%至36%)，貿易沖突(23%)則首次躋身十大挑戰之列。

　　在全球經濟下行壓力與國際貿易摩擦加劇的雙重影響下，中國區企業面臨的挑戰尤為嚴峻。數據顯示，約80%的中國區受訪高管將經濟增長不確定性列為首要擔憂，這一比例顯著高于全球平均水平(63%)。與此同時，技術變革(50%)與關鍵人才及技能儲備(48%)問題持續成為該市場企業高管關注的焦點，自2021年以來始終位列中國區五大挑戰之列。

　　值得注意的是，盡管約60%的中國區受訪者認為其高管團隊已具備應對技術變革的能力，但在領導力方面的準備程度僅為40%左右，這種“技術能力與人才儲備”錯配現象凸顯了當前企業轉型過程中的深層矛盾。

　　同時研究發現，過去六個月，技術變革在全球企業面臨的主要挑戰中從第三位上升至第二位，反映出人工智能技術的迅猛發展正在對傳統商業模式和戰略規劃產生深遠影響。82%的全球高管認為深刻理解人工智能對未來的高管至關重要，但僅有41%對自身實施人工智能的能力充滿信心。在商業環境持續演變的背景下，有效應對這些挑戰將直接關系到企業的持續增長與市場競爭力。

　　果斷決策型領導力成破局關鍵

　　面對當前商業環境中的復合型挑戰，報告強調果斷決策型領導力已成為企業破局的關鍵。風險要素間不斷增強的關聯性大幅提升了管理復雜度，這一態勢既凸顯了卓越領導力的戰略價值，也暴露出許多高管團隊在應對能力上的不足。

　　羅盛咨詢分析表明，在全球經濟憂慮加劇、地緣政治變動以及貿易爭端升級等不確定的背景下，有效的領導力已成為組織構建競爭優勢的核心要素。具備敏捷應變能力的組織將建立顯著的競爭優勢，而高管團隊的戰略眼光和執行效率，正是決定這一分化的關鍵變量。

　　羅盛咨詢大中華區董事總經理Ulrike Wieduwilt表示，“無論是地緣政治格局的劇烈動蕩、經濟前景的持續不明朗，還是技術變革的加速演進，這些顛覆性力量正在催生一系列深層次的變革暗流。這不僅從根本上重塑了領導力的內涵和要求，更使傳統管理方式面臨前所未有的挑戰。隨著變革速度的不斷加快，企業要在未來取得成功，必須培養具有韌性和適應力的新型領導力。果斷的決策能力不僅能幫助企業在動蕩中確立行業標桿地位，更是決定企業能否在激烈競爭中脫穎而出的關鍵差異化因素。”

　　關于羅盛咨詢

　　羅盛咨詢是一家全球領導力咨詢公司。依托全球47個辦事處的500余位顧問，我們與所有行業和地區的公共、民營和非營利性企業及組織開展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領導者組成的團隊，這些領導者能夠應對當下面臨的挑戰，并預測正在重塑全球商業環境的可持續發展、數字化、經濟和政治趨勢。從董事會架構、董事會文化和有效性，到企業卓越領導力的選拔和評估，我們的團隊將數十年的咨詢經驗，用于幫助客戶解決極度復雜的領導力問題。我們致力于重塑引領世界前行的力量。