堅守承諾，擔起未來——中興通訊的人才是如何煉成的

　　中興通訊，國內最大的通信設備上市公司，一個擁有8萬員工的企業，礪煉了大批通信人才，被譽為中國通訊人才的搖籃，是優秀學子們心之向往的企業。今年4月以來，美國商務部對中興激活了拒絕令。中興通訊遇到有史以來最大的危機，引起了社會各界的廣泛關注，也引發了對18屆簽約應屆畢業生能否按計劃入職的憂慮，牽動著應屆畢業生的心。5月3日，中興發布聲明《共聚中興，構筑美好未來——中興通訊致2018屆簽約畢業生》，表示公司高度重視，危機應對工作組正全力以赴，雙線齊下，力爭在更短時間內解決問題;并承諾18屆簽約畢業生入職計劃不受影響，簽約薪資、崗位以及工作地點按約履行，公司將堅持為新員工提供良好的職業發展平臺和指導。

　　此舉一出，不僅簽約的應屆畢業生以各種方式表達了對中興公司的信任與支持，社會各界人士也紛紛支持。更有培訓機構主動提出，愿為中興新員工提供培訓幫助，不談費用，只為最好做準備。是的，一個有社會責任的企業，即使暫時處于困境，仍然堅守承諾，勇于擔當，確實值得尊敬。

　　每年中興都在校園招收到大批優秀應屆畢業生，并且高度重視人才的培養，積極創造良性的人才發展環境，使拔尖人才脫穎而出并獲得快速發展。2017年，中興榮獲“中國大學生最佳雇主TOP50”和“中國大學生最佳雇主IT通信行業TOP15”獎項。在選拔、培養優秀人才方面，中興有五大法寶：

　　法寶1：加強知識積累與提升工作能力相結合是關鍵。學生在校期間，基礎學科知識的學習積累為今后的工作打下了堅實的理論基礎。加強學習和理解，才能學以致用，因用而學。

　　理論要付諸于實踐，才能在實踐中轉為己有，從而提升工作能力，讓理論知識發揮更大的價值。中興通過組織校園精英挑戰賽，為學生提供實戰機會，一方面有利于提升學生建模編程實踐能力，發掘全球校園優秀算法和程序設計精英;另一方面有利于加強學生的團隊合作能力，這也是未來開展工作所必備且重要的核心能力之一。

　　法寶2：科學系統的培訓體系加速人才與崗位的匹配、適應。中興擁有完善的立體化培訓體系，新員工的成長計劃一般分三個階段：第一階段，公司將為新員工提供入職向導培訓;第二階段是為期數月的跨崗位共性知識培訓;在第三階段公司則繼續為員工提供有針對性的崗位技能培訓。同時，公司還定期開展崗位技能認證。把合適的人放在合適的崗位上，讓人才發揮出最大價值。

　　法寶3：為員工提供個性化多選擇的職業發展空間。中興致力于員工提供更好的差異化服務和個性化發展。員工可從自身意愿、個人能力出發，選擇適合自己的專業發展方向，成為某一領域專家;也可以通過崗位調整、內部調動或輪崗等方式，橫向拓展職業領域。公司還為每個新員工配備導師，幫助員工快速適應崗位要求、提升個人能力，助力個人職業發展。此外，公司還為優秀員工提供礪煉機會，打通向上發展通道。定期開設“中興大講堂”，打通公司管理層、各領域專家與員工的溝通渠道，交換看法、觀點碰撞，鼓勵創新，從而保持企業的活力，加速人才的成長。

　　法寶4：除了校園招聘，中興還實施了高端人才引進戰略“藍劍計劃”。未來領袖“藍劍計劃”是公司最核心的人才戰略，也是為其培養最尖端的人才和在核心技術領域持續自主創新、保持競爭力的有效手段。據悉，“藍劍”人才一旦入職，將配備頂級專家和“三導師”的豪華導師團，并對其從日常工作、專業方向、職業發展三維度進行指導。很多青年骨干在很短的時間里已經在工作中脫穎而出。

　　法寶5：中興還設立了“中興青年科學家獎”，對具有科研創新突出成果的青年科技專家進行表彰，挖掘調動更多優秀青年人才的創新能力，推動科技成果轉化，實現經濟、社會效益，實現人才與公司雙贏發展。

　　中興歷來重視培訓工作，創辦了專業化的學習機構，也是國內最早成立的企業大學之一--中興通訊學院，總部位于深圳大梅沙，在全球建立了20個培訓中心，知識服務業務覆蓋近100個國家和地區。15年來，中興通訊學院已經為60萬+國內外客戶提供專業的培訓、咨詢、評估認證和學習工具服務，是培訓咨詢、國際化人才培養等最佳實踐的領先機構。學院擁有智慧教室、全網實驗室和多媒體教室，針對不同對象、不同培訓目標，綜合運用課堂講授、多媒體教學、上機實習、工程維護實習、分組研討等多種教學方法進行系統、規范的授課，使學員能夠深入掌握培訓目標中設定的知識點，全面提升工作能力。中興通訊學院先后多次榮獲“中國E-learning行業卓越實施獎”，“中國企業大學社會責任貢獻獎”，“中國最佳企業大學”，“中國企業大學卓越成就獎”等多項榮譽。中興通訊為祖國培育無數優秀科技人才，是當之無愧的中國通訊人才搖籃。

　　中興培養自主創新人才的腳步沒有因為遇到暫時性困難而停滯不前。此次18屆簽約畢業生入職計劃不受影響體現出中興對人才對社會的一諾千金。5月9日起，應屆畢業生陸續報道，入職和培訓工作井然有序地開展。在此特殊時期，新員工的培訓也按照合規要求的指引，合理合規安排課程，加深新員工對公司歷史和行業前景的了解，擴展他們的知識面。

　　圖： 新員工培訓

　　與此同時，中興事件又有新進展。據《澎湃新聞》報道，美國商務部長威爾伯羅斯美國東部時間5月14日表示，愿意盡快改變對中興通訊的銷售禁令。此前一天，美國總統特朗普表示，要求美國商務部幫助中興通訊恢復運營，“中國流失了很多工作崗位”。而本周新一輪的中美貿易磋商即將開啟。

　　任何通往光明未來的道路都不是筆直的，中國企業的國際化征程也同樣伴隨著曲折和不平。堅持就是勝利。關鍵時刻，最后的勝利，往往在于再堅持一下的努力。堅定信念，齊心協力，終將沖破黑暗的桎梏，而光明就在前方。