職場中的“偽學習”，你中招了嗎？

　　最近，“偽學習”逐漸成為網絡熱詞。當騰訊課堂的“每天1小時”學習活動大熱，扎心H5刷屏社交網絡，眾多行業媒體大V也紛紛對此現象發表了自己的觀點。隨著知識付費時代的到來，知識技能更新迭代的速度也逐漸加快。面對個人的職業瓶頸和知識焦慮。越來越多的職場人，開始選擇通過主動學習來提升自己。

　　不少人經常拿著手機，看到自認為很有價值的干貨，一鍵收藏攢到幾個G。那一瞬間，很多人以為將干貨輕松納入了個人知識庫，實際上只是獲得了一種刷新認知的快感。這種收藏的行為，最后往往變成了“收藏不看”系列，不過是片刻緩解內心焦慮罷了。尤其對于那些空閑時間非常有限的職場人士，這種缺乏科學系統規劃的碎片學習、僅僅滿足心理慰藉的雞湯學習行為，不僅難以對他們的晉升通道起到積極作用，反而會大量占據其掌握實用技能學習真本事的時間和精力。從某種意義上來講，這些無效學習的過程實際上都是在“偽學習”。

　　(#拒絕偽學習#成為熱門話題)

　　在線上知識付費琳瑯滿目的今天，我們缺乏的不僅是知識，更是深度的教學和成體系的學習與思考。當把生命浪費在瑣碎的知識上，將人生切割成沒有章法的碎片，這樣的“偽學習”顯然是不可取的。畢竟深度工作、精要主義等方法論，才更容易讓職場人提升自己。一小時的系統思考，顯然比幾個小時收藏點贊更有用。收藏的過程，可能只是遺忘的過程。

　　在這樣的共鳴下，騰訊課堂的“每天1小時”活動走進眾多年輕職場人的視野。在最近刷屏的騰訊課堂H5中，一個女孩扎了很多職場人的心。她有著強烈的危機意識，但她也嚴重拖延、找借口逃避并且各種不自信，造成極大的職場學習焦慮。然而她又遲遲不肯邁出學習的第一步，面臨職場競爭只能一敗涂地。

　　這種時代大背景下，都市職場個人的寫照，往往映射著一群人的知識焦慮、學習焦慮、職場競爭壓力大的現狀。所以H5避開產品介紹戲碼，主打感情牌，直接引導用戶去參與“每天1小時”的學習活動，邁出這難能可貴的第一步。

　　盡管在線教育平臺逐漸在職場人群中大受追捧，然而這些平臺是否真正解決了這群人痛點還有待觀望。畢竟眾多平臺的產品以及運營并沒有真正落實到用戶深層需求。面對職場“偽學習”困境，騰訊課堂的“每天1小時”學習活動，堅持深入重度教學和真正以技能為導向的培訓。讓更多職場人意識到，真正要改變現狀，必須學點真本事!

　　職場人想要“真學習”，就必須離開習慣的舒適區，從不斷收藏的知識泡沫中走出來。要知道，學習沒有階段化的思考和系統教學是很難有成效的。騰訊課堂用“每天一小時”活動，堅持幫用戶量化學習階段目標，定制適合的學習方案、提供和名師交流的機會，畢竟學習最難的是第一步和堅持。不如上騰訊課堂，先從你的每天一小時學習開始!