機器換人利大于弊 “失業荒” 說法偏頗

　　近年來，隨著機器人相關技術的不斷發展成熟，我國不少省份都大力展開了“機器換人”項目。

　　數據顯示，浙江省2013年至2015年間，每年機器人頂崗約5000個，每年機器換人項目投資達5000億元，2015年已累計減少200萬普通制造工人。同時，安徽、廣東、山東等多個省市也正推進“機器換人”，我國多個地區有不少制造崗位被機器人勞動力替代。

　　機器人勞動力在制造業中表現突出的原因是多方面，第一，解決用工難，機器人勞動力引入制造業之前，各大企業均存在普通勞動工人短缺的問題，而機器人勞動力的出現很好的解決這一困境;第二，降低人工成本，雖然購買機器人需花費不少，但購入后只需少量人員就能控制多個機器人工作，長期來看用工成本大幅度降低;第三，機器人工作效率更高，機器人在相同的時間內能比人工完成更多工作的同時，由于機器人由硬件和程序控制具有更低的出錯率。

　　另外除了制造業，機器人在服務業也越來越多的出現，不少銀行、商家運用服務型機器人進行工作。

　　有人對此表示擔憂，未來機器人的大范圍應用會對就業造成不利影響，在造成不少人類工作者失業同時加大就業壓力。但專家表示，機器人的應用指揮替換部分技術含量降低的職位，同時也會衍生出很多高端就業崗位。可能這些新增的相關工作專業性比較強，但通過培訓學習，大部分被替換的工作者都在公司內部消化，甚至能獲得更優質的工作機會。

　　筆者認為，機器人的應用可能會造成失業情況無需過度緊張，總體來看，機器人應用能大幅度提高整個社會的生產力，促進整個國家經濟的大規模發展進步，國家繁榮富強也將惠及每個公民，而且機器人在某些方面的應用完全有利無害。比如，未來如果機器人技術發展成熟，一些高危職業可以用機器人取代人類，機器人還能輔助科研進行各種高精度實驗等。

　　本文作者為科技魔方編輯亮晨;關注未來科技及tmt產業。作者微信：Turchen，歡迎溝通交流。