京東劉強(qiáng)東發(fā)聲：不能把知識技術(shù)變成壓榨底層人們的工具，呼吁為所有快遞員和騎手提供五險一金

　　3 月 21 日消息，據(jù)大廠青年，京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東今日在朋友圈發(fā)聲，對京東員工的退休福利和五險一金政策發(fā)表了自己的看法。

　　他表示，“我們所學(xué)的知識、商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)該是用來壓榨社會最底層的兄弟們的，我們的利潤、市值和財富更不應(yīng)該建立在底層百姓無保障的生活之上的。”

　　劉強(qiáng)東呼吁所有快遞員和騎手都可以獲得五險一金待遇，因為今天中國幾大平臺的利潤和市值完全可以支撐，期待各階層一起幸福生活。

　　IT之家附劉強(qiáng)東原文：

　　很久未見，各位朋友們好!去年，是我創(chuàng)業(yè) 20 年以來最有成就感的時候。

　　因為僅僅快遞小哥就有 1200 多個兄弟退休了。他們都是：可以一次性提取數(shù)十萬的公積金 + 每個月平均 5350 元的退休金 + 醫(yī)保全覆蓋!回想 2007 年招聘第一個快遞小哥，我說一定要給兄弟們?nèi)�額足額繳納五險一金，確保他們退休后可以獲得足夠保障。那一年我們只有三千萬的收入，每天都在為生存而掙扎!

　　后來三分之一的兄弟有意見，說只想多拿點現(xiàn)金，然后我說五險一金的所有錢都是公司出可以嗎?兄弟們?nèi)�體鼓掌同意。

　　堅持了 17 年后終于見到了價值，HR 告訴我五年之內(nèi)京東每年退休的藍(lán)領(lǐng)兄弟會超過一萬人!!!背后是上萬家庭生活的保障。

　　我們所學(xué)的知識、商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)該是用來壓榨社會最底層的兄弟們的! 我們的利潤、市值和財富更不應(yīng)該建立在底層百姓無保障的生活之上的!

　　呼吁所有快遞員和騎手都可以獲得五險一金待遇，因為今天中國幾大平臺的利潤和市值完全可以支撐!期待各階層一起幸福生活!