廣州工會對網絡電商直播行業發出“提示函”

　　7月12日消息，廣東廣州工會向集聚大小電商經營戶5000多家、從業人員3萬多名的“淘寶村”——大源村發出網絡電商直播行業《工會勞動法律監督提示函》，以加強網絡直播行業的規范性引導，鼓勵支持網絡直播行業依法合規經營，促進網絡直播行業健康發展。

　　廣州市總工會選派3個蹲點工作組到基層蹲點，其中大源街道蹲點工作組所在街道轄內大源村直播電商行業發達，是全國首個年交易額突破百億元的“淘寶村”。為保障網絡電商直播行業勞動者的合法權益，蹲點工作組、白云區總工會和大源街道總工會深入一線調研，掌握第一手資料。在廣州市總指導下，白云區總針對網絡電商直播行業勞動者的勞動合同、勞動報酬、工作時間、休息休假等法律制度執行情況，發出首份《工會勞動法律監督提示函》。

　　據網經社直播電商臺(LIVE.100EC.CN)獲悉，提示函要求，要依法與網絡電商直播行業勞動者簽訂書面合同，明確用人單位與勞動者的權利義務。用人單位對勞動者進行勞動用工的，應當簽訂勞動合同;不完全符合確立勞動關系情形的，應當依法與勞動者簽訂書面協議，合理確定雙方的權利義務。個人依托平臺自主開展經營活動、從事自由職業等，按照民事法律調整雙方的權利義務。平臺企業采取勞務派遣等合作用工方式組織勞動者完成平臺工作的，應選擇具備合法經營資質的企業，并對其依法保障勞動者權益情況進行監督。平臺企業采用勞務派遣用工方式的，應當依法履行用工單位主體責任。

　　要依法為網絡電商直播行業勞動者繳納社會保險。用人單位應當依法為簽訂勞動合同的勞動者繳納社會保險;對于不完全符合勞動關系情況的勞動者，用人單位應當引導和支持其根據自身情況參加城鄉居民基本養老保險、醫療保險、工傷保險，做到應保盡保。

　　要明確網絡電商直播行業勞動者的報酬規則。用人單位應當與其管理的勞動者協商確定勞動報酬計算規則，明確約定勞動定額標準、抽成比例、計件單價、勞動報酬支付周期、考核辦法等內容。用人單位應當依照約定及時、足額向勞動者支付勞動報酬。建立勞動報酬合理增長機制，逐步提高勞動者的報酬水平。

　　提示函強調，依法保障網絡電商直播行業勞動者的必要休息時間。用人單位要依據法律法規，結合企業實際與勞動者平等協商，確定連續最長工作時間和每日最長工作時間。勞動者達到連續最長工作時間和每日最長工作時間的，應提醒其休息，并保障必要休息時間，防止超時勞動。

　　同時，要建立健全網絡電商直播行業糾紛調解機制。用人單位應當建立健全與網絡電商直播行業勞動者的常態化溝通機制和申訴機制。勞動者可向用人單位提出合理化建議或其他利益訴求，用人單位應當認真聽取并有效回應。