探尋最適合中國企業的工作方式 國譽（KOKUYO）家具中國發布《中國辦公環境調研報告2023》

　　為了探尋最適合中國企業的工作方式，11月8日，國譽正式發布《中國辦公環境調研報告2023》。

　　調研報告介紹，在歐美國家和日本，許多企業在后疫情時代加速推進了ABW+混合辦公的新型工作方式，以應對日新月異的時勢變化。國譽(KOKUYO)集團早在2017年就在日本總部導入了ABW的工作方式，并于2021年在東京推出實驗性的，面向未來辦公的全新旗艦體驗展廳「THE CAMPUS」(官方網站：https://the-campus.net)。

　　但在國譽長期的探索和實踐中發現，中國企業對ABW和混合辦公的認知和需求存在很大差異，而現有的行業調查報告絕大部分是針對歐美或日本市場。為了更深度的了解中國企業目前的辦公現狀、中國白領所期待的辦公環境，國譽(KOKUYO)啟動了自進入中國市場以來規模最大的一次中國企業辦公環境調研工作，本次調研涉及800多家企業，歷時90多天。

　　調研報告從工作時間與工作方式、整體辦公環境、工作區域、公共空間四個方面總結了中國企業的現狀與需求。報告中提到，94%的中國企業仍然以固定工位為主要工作模式，60%的受訪者每天都會去辦公室，且在辦公室停留時間較長，加班現象明顯。而在辦公環境、工位區域、公共空間三個維度中，受訪者的滿意度都在7分左右(滿分10分)，尚存在較大的改善空間，且普通員工與管理職員工對辦公環境的需求也存在一定的差異。

　　調研報告還針對金融投資、醫療健康、互聯網、高新制造，四大行業的管理方式和員工需求進行深入調研，分析總結了不同行業對辦公環境方面的特殊需求。

　　基于此調查結果，國譽(KOKUYO)家具將中國企業對辦公室需求提煉為歸屬感、工作效率、協同性、舒適性和創造力的五大特征，并在此基礎上提出了【One Plus】的辦公理念。

　　國譽(KOKUYO)希望，通過對中國工作方式的深入研究，未來能夠打造真正符合中國企業特色、滿足中國員工需求的工作方式，更好地為中國企業的發展助力。