樟樹工業園區多舉措搭建求職就業供需橋梁

　　樟樹工業園區以“三比三爭”活動為契機，全力做好園區企業用工需求服務工作，提高服務企業水平，確保就業形勢穩定。

　　一是精準摸排，掌握就業創業信息。通過建立營商環境服務平臺、常態化入企宣傳等措施，線上線下齊發力，切實幫助企業排憂解難。今年以來，共走訪調查園區246家企業用工情況，收集整理企業用工崗位616個。

　　二是主動服務，及時發布崗位需求。建立了縣、鄉、村(社區)三級聯動招工用工共享機制，充分利用村務公開欄、微信公眾號等宣傳載體，及時更新企業用工信息，保障企業招工信息第一時間宣傳到位。

　　三是拓展渠道，開展高校人才對接。聚焦中醫藥首位產業發展需求，赴南昌大學、江西中醫藥大學、浙江中醫藥大學等省內外高校開展招才引智“新五條”政策宣講暨“1+3+N”重點產業人才對接會活動，把市委市政府引才的誠意、用才的膽識、聚才的良方傳遞好。

　　四是加強培訓，培養解決用工難題。圍繞我市藥、酒、鹽、金屬家具、電子信息等重點產業，制定企業法人、股東、企業管理人才及高技能人才完善培訓計劃，給予制度和資金保障，培養一批懂經營、善管理、懂技術的企業人才。

　　來源：樟樹市工業園管委會