武漢洪山區(qū)：《關(guān)于促進(jìn)洪山區(qū)創(chuàng)投風(fēng)投高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》

　　關(guān)于促進(jìn)洪山區(qū)創(chuàng)投風(fēng)投高質(zhì)量發(fā)展的若干措施

　　(征求意見稿)

　　為貫徹落實《武漢市加快發(fā)展股權(quán)投資工作方案》(武政辦〔2022〕49號)、《武漢市打造區(qū)域金融中心洪山區(qū)實施方案(2021—2025年)》(洪辦文〔2021〕7號)等文件精神，加快推進(jìn)金融服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，吸引和培育一批國內(nèi)外知名創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)和一流創(chuàng)投人才聚集洪山，推動創(chuàng)新資本服務(wù)建設(shè)高品質(zhì)大學(xué)之城、高質(zhì)量發(fā)展核心動力區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，特制定本政策。

　　一、促進(jìn)創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)聚集發(fā)展的十條措施(創(chuàng)投機構(gòu)十條)

　　(一)鼓勵創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)落戶

　　鼓勵創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)在洪山區(qū)集聚發(fā)展，引進(jìn)一批投資規(guī)模大、管理規(guī)范、影響力強的創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)。對新設(shè)立或新遷入且資金托管賬戶設(shè)在洪山區(qū)的股權(quán)投資基金，給予一次性落戶獎勵。其中，以公司制形式注冊且實繳注冊資本在1億元以上(含)，按照實繳注冊資本的1%給予獎勵，最高不超過5000萬元;以合伙制形式注冊且實際募集資金規(guī)模在5000萬元以上(含)，按照實際募集資金規(guī)模的0.5%給予其管理機構(gòu)獎勵，最高不超過2000萬元。對新設(shè)立或新遷入的股權(quán)投資管理機構(gòu)，實繳出資額(實繳注冊資本)在300萬元以上(含)，按照實繳出資額(實繳注冊資本)的2%給予獎勵，最高不超過500萬元。本政策施行前已在洪山區(qū)注冊設(shè)立的股權(quán)投資基金和股權(quán)投資管理機構(gòu)，對新增實繳注冊資本、新增實際募集資金規(guī)模、新增實繳出資額的部分按照本條政策給予獎勵。區(qū)政府引導(dǎo)基金、區(qū)屬國有控股企業(yè)出資部分不享受獎勵，獎勵資金按照4:3:3的比例分3年兌付。

　　(二)為創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)發(fā)展提供辦公場地支持

　　對新設(shè)立或新遷入的股權(quán)投資基金和股權(quán)投資管理機構(gòu)，結(jié)合機構(gòu)需求及實際情況，優(yōu)先為其免費提供辦公場所;因業(yè)務(wù)發(fā)展需要自建或新購置自用辦公用房的，按照購房價格的5%給予一次性補貼，最高不超過500萬元，獲得補貼的辦公用房10年內(nèi)不得對外租售;對未享受免費辦公用房的股權(quán)投資機構(gòu)租賃辦公場地的，3年內(nèi)每年給予不低于50%的場地租金減免，最高不超過500萬元。

　　(三)對投資區(qū)內(nèi)企業(yè)的股權(quán)投資機構(gòu)給予獎勵支持

　　對以增資擴股方式投資洪山區(qū)內(nèi)“965”產(chǎn)業(yè)非上市企業(yè)的股權(quán)投資基金，本政策實施后自投資劃款之日起滿一年的，按照實際投資金額的2%給予其管理機構(gòu)獎勵，每投資1家最高獎勵100萬元(與被投企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的僅允許申請1次獎勵)，每家股權(quán)投資管理機構(gòu)每年累計獎勵金額不超過1000萬元。

　　(四)引導(dǎo)創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)投早投小，支持區(qū)域內(nèi)中小科技企業(yè)成長

　　支持創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)加大對種子期、初創(chuàng)期科技創(chuàng)新企業(yè)的投資力度，對以增資擴股方式投資洪山區(qū)種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股權(quán)投資基金，本政策實施后自投資劃款之日起滿兩年的，按照實際投資金額的15%給予其管理機構(gòu)獎勵，每投資1家最高獎勵100萬元(與被投企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的僅允許申請1次獎勵)，每家股權(quán)投資管理機構(gòu)每年累計獎勵金額不超過500萬元。投資洪山區(qū)種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)滿兩年后、五年內(nèi)實際發(fā)生投資損失的，按照項目首輪投資實際損失金額的20%給予補貼，每個項目最高補貼300萬元，每只股權(quán)投資基金每年最高補貼600萬元。對獲得天使投資的種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)，按照實際獲得股權(quán)融資金額的10%給予獎勵，最高不超過100萬元。

　　(五)落實股權(quán)投資機構(gòu)稅收優(yōu)惠政策

　　積極落實公司制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。公司制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式直接投資于種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)滿兩年的，可以按照投資金額的70%在股權(quán)持有滿兩年的當(dāng)年抵扣該公司制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額;當(dāng)年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。

　　(六)拓寬股權(quán)投資基金募資渠道

　　鼓勵各類養(yǎng)老金、保險資金、銀行理財子公司等長期資本依法依規(guī)擴大權(quán)益投資，改善資金來源結(jié)構(gòu)，并與優(yōu)質(zhì)股權(quán)投資管理機構(gòu)、政府引導(dǎo)基金合作，加大對洪山區(qū)企業(yè)的股權(quán)投資力度。符合相關(guān)條件且實際出資金額在3億元以上的社�；�金、保險資金、理財資金、年金等，分檔給予補貼支持。其中，實際出資金額3-5億元(含)，補貼500萬元;實際出資金額5-10億元(含)，補貼800萬元;實際出資金額10億元以上的，補貼1000萬元。

　　(七)壯大政府引導(dǎo)基金規(guī)模，放寬引導(dǎo)基金返投標(biāo)準(zhǔn)

　　建立和完善以政府引導(dǎo)基金為引導(dǎo)、社會資金為主體的創(chuàng)投資本籌集機制。持續(xù)加大財政出資、國有企業(yè)出資及引導(dǎo)基金收益注資，通過持續(xù)投入、滾動發(fā)展，形成良性循環(huán)，力爭在未來五年，將洪山區(qū)引導(dǎo)基金實繳總規(guī)模擴充至10億元，圍繞區(qū)域主導(dǎo)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)方向，撬動總規(guī)模達(dá)200億元以上的基金落戶洪山區(qū)。

　　放寬政府引導(dǎo)基金的返投標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)及基金落戶洪山區(qū)、投資本地企業(yè)的動力。政府引導(dǎo)基金參與設(shè)立子基金的，子基金返投比例不少于實繳出資額的1.5倍;政府引導(dǎo)基金參與設(shè)立母基金的，母基金和母基金參與設(shè)立的子基金在區(qū)內(nèi)的累計返投比例不低于實繳出資額的2倍。對政府引導(dǎo)基金參股子基金返投的具體情形按照如下方式認(rèn)定:

　　1.子基金直接投向洪山區(qū)企業(yè)，按實際投資額計算;

　　2.子基金投資的非洪山區(qū)企業(yè)，于有效投資期內(nèi)遷入洪山區(qū)或者在洪山區(qū)投資設(shè)立法人企業(yè)的，以遷入企業(yè)或者新設(shè)企業(yè)的實繳資本金計算;

　　3.子基金投資的非洪山區(qū)企業(yè)，于有效投資期內(nèi)，以股權(quán)投資方式投資洪山區(qū)企業(yè)的，以實際投資額計算;

　　4.對子基金的基金管理公司管理的其他基金，或其關(guān)聯(lián)公司管理的基金，于有效投資期內(nèi)，直接投向洪山區(qū)企業(yè)，按實際投資額計算;

　　5.對子基金的基金管理公司管理的其他基金，或其關(guān)聯(lián)公司管理的基金，于有效投資期內(nèi)，投資的非洪山區(qū)企業(yè)在洪山區(qū)投資設(shè)立法人企業(yè)的，以新設(shè)企業(yè)的實繳資本金計算;

　　6.子基金管理團(tuán)隊于有效投資期內(nèi)，引進(jìn)非洪山區(qū)法人企業(yè)落地洪山區(qū)并有實質(zhì)性經(jīng)營活動的，以遷入企業(yè)或者新設(shè)企業(yè)的實繳資本金計算;

　　7.子基金以各種形式支持非洪山區(qū)企業(yè)收購洪山區(qū)企業(yè)，且承諾收購后注冊地不遷出洪山區(qū)的，則被收購企業(yè)在有效投資期內(nèi)的新增投資，計入在洪山區(qū)投資規(guī)模。

　　(八)創(chuàng)建洪山創(chuàng)投協(xié)會，建立機構(gòu)與項目常態(tài)化對接機制，支持創(chuàng)投風(fēng)投品牌建設(shè)、創(chuàng)投活動開展

　　構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)投行業(yè)生態(tài)，活躍區(qū)域創(chuàng)投氛圍。以創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)、券商、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等為基礎(chǔ)創(chuàng)建洪山創(chuàng)投行業(yè)協(xié)會，建立行業(yè)自律機制，發(fā)展壯大創(chuàng)投隊伍，協(xié)調(diào)行業(yè)信息共享，加強行業(yè)交流互動，推動投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)，拓寬企業(yè)融資渠道，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)洪山區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　搭建形式多樣的經(jīng)常性路演對接平臺。建立區(qū)域優(yōu)質(zhì)企業(yè)信息資源庫，定期開展常態(tài)化路演對接活動及建設(shè)具有自身特色優(yōu)勢的項目路演平臺。積極發(fā)揮洪山區(qū)創(chuàng)投行業(yè)協(xié)會及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的作用，鼓勵洪山區(qū)實體企業(yè)積極參加路演，吸引區(qū)外項目到洪山區(qū)路演。建立高等院校、科研院所的科研成果跟蹤對接機制，推動資本與科研成果耦合，發(fā)現(xiàn)潛在市場價值，實現(xiàn)“創(chuàng)投風(fēng)投+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”協(xié)同互動。

　　集聚高端創(chuàng)新資源，積極搭建上市公司與創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)的交流平臺。鼓勵各類機構(gòu)和園區(qū)定期組織開展有區(qū)域影響力的專業(yè)化、品牌化創(chuàng)投活動，對承辦經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)并報區(qū)政府備案的上市沙龍、資本對接、高峰論壇等活動的單位，按照活動實際開支經(jīng)費的50%給予補助，每場活動補助不超過50萬元，每家企業(yè)補助金額每年最高不超過100萬元。

　　發(fā)揮湖北省證券投資基金業(yè)協(xié)會等組織載體作用，支持在洪山區(qū)舉辦股權(quán)投資領(lǐng)域的投資峰會、論壇、路演、沙龍等活動，加強股權(quán)投資機構(gòu)與企業(yè)之間的線下互動，加強本地與外地股權(quán)投資機構(gòu)之間的溝通交流，提升城市形象和影響力。

　　支持股權(quán)投資相關(guān)中介服務(wù)機構(gòu)發(fā)展，為股權(quán)投資機構(gòu)提供會計、審計、法律咨詢、資產(chǎn)評估、資信評級、人才培養(yǎng)等專業(yè)化、多元化服務(wù)，可按其提供服務(wù)金額的10%給予補貼，每年每家機構(gòu)累計最高補貼金額30萬元。

　　(九)打造區(qū)域股權(quán)投資聚集發(fā)展基地

　　聚焦發(fā)展物理空間載體，在洪山區(qū)打造股權(quán)投資機構(gòu)聚集、股權(quán)投資氛圍突出、股權(quán)投資業(yè)務(wù)活躍的特色發(fā)展基地，由區(qū)政府給予授牌。強化基地與孵化器、加速器的聯(lián)動發(fā)展，推動技術(shù)、資本、創(chuàng)意、人才實現(xiàn)全方位合作。

　　(十)優(yōu)化政府引導(dǎo)基金激勵機制，鼓勵國有創(chuàng)投企業(yè)參與股權(quán)投資

　　允許洪山區(qū)政府引導(dǎo)基金從參股的基金中分階段適當(dāng)讓利退出，對于引入產(chǎn)業(yè)多、投資進(jìn)度快、超額收益可觀、投資項目上市的基金在清算退出時，政府引導(dǎo)基金出資部分的超額收益，可按照相關(guān)管理辦法全部向社會資本出資人、股權(quán)投資機構(gòu)管理團(tuán)隊進(jìn)行讓渡。制訂經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項清單，明確指導(dǎo)思想、基本原則、適用條件、組織實施等內(nèi)容，營造敢于擔(dān)當(dāng)、積極履職、改革創(chuàng)新、支持實干的良好氛圍，著力破解“不敢投”“不想投”等問題。

　　鼓勵區(qū)域國有創(chuàng)投企業(yè),依法依規(guī)按市場化原則積極出資或發(fā)起設(shè)立創(chuàng)投基金。深入探索洪山區(qū)國有創(chuàng)投企業(yè)與知名創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)的創(chuàng)新合作模式，吸引國內(nèi)頭部機構(gòu)“走進(jìn)來”，培育優(yōu)質(zhì)本土創(chuàng)投機構(gòu)“走出去”。

　　二、吸聚培養(yǎng)創(chuàng)投風(fēng)投人才的十條措施(創(chuàng)投人才十條)

　　(十一)創(chuàng)投風(fēng)投高管人才從業(yè)獎勵

　　鼓勵創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)高管人員落戶發(fā)展，符合條件的股權(quán)投資管理機構(gòu)可推薦武漢市“千企萬人”支持計劃企業(yè)名錄，對引才育才效果突出的股權(quán)投資管理機構(gòu)給予10萬元到50萬元補貼。經(jīng)認(rèn)定的股權(quán)投資領(lǐng)域核心專業(yè)人才(連續(xù)在洪山區(qū)從業(yè)滿一年，依法在洪山區(qū)繳納個人所得稅)，按照其稅前年工薪收入8%的比例給予獎勵且不超過洪山區(qū)級經(jīng)濟貢獻(xiàn)，每人每年最高獎勵不超過100萬元。

　　(十二)設(shè)立股權(quán)投資優(yōu)秀團(tuán)隊獎

　　采取單位推薦、集中申報、專家評審方式，結(jié)合上年度對洪山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)度、投資項目數(shù)量、投資金額、首投項目數(shù)量等情況，對排名前十的股權(quán)投資管理機構(gòu)的管理團(tuán)隊和個人頒發(fā)獎勵證書。

　　(十三)創(chuàng)投風(fēng)投高管人才經(jīng)濟貢獻(xiàn)獎勵

　　符合條件的新設(shè)立或新遷入創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)的高級管理人員(每家不超過4人)，在5年內(nèi)，按不超過個人年工薪收入對洪山區(qū)級經(jīng)濟貢獻(xiàn)度的50%給予獎勵，與其他人才政策不重復(fù)享受。

　　(十四)聘任創(chuàng)投人才擔(dān)任“招商大使”、“招才大使”

　　吸納創(chuàng)投人才，賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)招商，對于具有產(chǎn)業(yè)招商資源或區(qū)內(nèi)招商有重大貢獻(xiàn)者，聘請高級管理人員擔(dān)任區(qū)域資本“招商大使”。每年擇優(yōu)評選若干名“優(yōu)秀招商大使”、“優(yōu)秀的招才大使”進(jìn)行表彰通報。

　　(十五)加強創(chuàng)投人才招商貢獻(xiàn)激勵

　　鼓勵創(chuàng)投“資本招商大使”及創(chuàng)投機構(gòu)核心人員將投資或服務(wù)的市外優(yōu)質(zhì)企業(yè)引入洪山區(qū)。對股權(quán)投資機構(gòu)或聘任的股權(quán)投資招商大使通過項目資源重組、并購等方式，將符合我市“965”產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向的市外法人企業(yè)總部、優(yōu)質(zhì)項目等投資標(biāo)的遷入洪山區(qū)，經(jīng)各產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門認(rèn)定符合穩(wěn)鏈、補鏈、延鏈、強鏈等要求的，按照實際股權(quán)投資金額的2%給予股權(quán)投資管理機構(gòu)獎勵并全額獎勵給其管理團(tuán)隊，最高不超過2000萬元。

　　(十六)加強創(chuàng)投人才文關(guān)懷與生活保障

　　對于符合條件的新設(shè)立或新遷入創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)的高級管理人員，近3年內(nèi)累計對洪山區(qū)企業(yè)股權(quán)投資金額達(dá)到5000萬元以上的創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)高級管理人員，以及經(jīng)洪山區(qū)相關(guān)主管部門聘任的資本招商大使，在子女入學(xué)、社會保險、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。

　　(十七)聘任創(chuàng)投人才擔(dān)任區(qū)屬國有企業(yè)“投資顧問”

　　對創(chuàng)投機構(gòu)及創(chuàng)投服務(wù)機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)個人專業(yè)情況及區(qū)域貢獻(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦聘任為區(qū)屬國有企業(yè)“投資顧問”。

　　(十八)支持區(qū)屬國有創(chuàng)投機構(gòu)建立跟投機制、容錯機制，試點混合所有制改革，吸納優(yōu)秀人才

　　支持區(qū)屬國有創(chuàng)投機構(gòu)開展混合所有制改革試點，建立完善的薪酬機制、跟投機制和容錯機制，更好的吸納優(yōu)質(zhì)人才，服務(wù)區(qū)域創(chuàng)投行業(yè)發(fā)展。

　　鼓勵國有創(chuàng)投機構(gòu)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，建立混合所有制的股權(quán)結(jié)構(gòu)，探索與市場相匹配的薪酬體系和員工持股、員工跟投制度，對于先行先試中出現(xiàn)的問題，在無重大違規(guī)違紀(jì)的情況下，原則上給予免責(zé);對于國有創(chuàng)投機構(gòu)管理政府引導(dǎo)基金及市場化基金，按照規(guī)范化程序運作，設(shè)定適當(dāng)容錯機制，虧損在一定幅度范圍內(nèi)的給予免責(zé)。

　　(十九)鼓勵金融從業(yè)人員提升職業(yè)素質(zhì)

　　對取得特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險管理師(FRM)、北美精算師(ASA)、中國精算師(FCAA)、英國特許注冊會計師(ACCA)執(zhí)業(yè)資格證書后，連續(xù)在洪山區(qū)創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)或金融系統(tǒng)全職從業(yè)滿兩年，依法在洪山區(qū)繳納個人所得稅的，按照每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

　　(二十)鼓勵創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)與高校合作，加強對金融人才的培養(yǎng)引進(jìn)

　　鼓勵區(qū)域創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)與高校合作，認(rèn)定一批區(qū)級金融人才培養(yǎng)、引進(jìn)、共享的實踐基地，形成校企協(xié)同培養(yǎng)高素質(zhì)金融人才的聯(lián)動機制，吸引知名高校的優(yōu)秀大學(xué)生能夠在創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)實習(xí)、留用。

　　三、附則

　　(一)本政策所指創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)是指對未上市的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、成長性企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資，待其發(fā)育成熟或相對成熟后通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式獲得資本增值收益的非證券類股權(quán)投資企業(yè)。

　　(二)本政策所指創(chuàng)投風(fēng)投機構(gòu)包括股權(quán)投資基金和股權(quán)投資管理機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中國證券投資基金業(yè)協(xié)會履行登記、備案手續(xù)，報送基本情況，未經(jīng)登記、備案，任何單位或個人不得使用“基金管理”或“基金”字樣或近似名稱進(jìn)行證券投資活動，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　(三)本政策所適用的股權(quán)投資基金是指注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系均在洪山區(qū)并接入市級股權(quán)投融資綜合服務(wù)平臺的私募股權(quán)投資基金(含公司制、合伙制基金)。本政策所適用的股權(quán)投資管理機構(gòu)是指注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系均在洪山區(qū)并接入市級股權(quán)投融資綜合服務(wù)平臺的私募股權(quán)投資管理機構(gòu)(含公司制、合伙制管理機構(gòu))。

　　(四)本政策所稱的“種子期”、“初創(chuàng)期”科技型企業(yè)是指符合財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和天使投資個人有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2018〕55號)和《關(guān)于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》(財稅〔2019〕13號)規(guī)定條件，具體如下:

　　1.接受投資時，從業(yè)人數(shù)不超過300人，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的從業(yè)人數(shù)不低于30%;資產(chǎn)總額和年銷售收入均不超過5000萬元;

　　2.接受投資時設(shè)立時間不超過5年(60個月);

　　3.接受投資時以及接受投資后2年內(nèi)未在境內(nèi)外證券交易所上市;

　　4.接受投資當(dāng)年及下一納稅年度，研發(fā)費用總額占成本費用支出的比例不低于20%。

　　(五)本政策所適用的“高級管理人員”是指股權(quán)投資管理機構(gòu)的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行事務(wù)合伙人(委派代表)、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人以及實際履行上述職務(wù)的其他人員。

　　(六)本政策所適用的“招商大使”是指洪山區(qū)政府聘請股權(quán)投資管理機構(gòu)的高級管理人，并頒發(fā)了“招商大使”聘書。

　　(七)本政策兌現(xiàn)每年申請一次，由區(qū)金融辦每年定期發(fā)布申報指南。兌現(xiàn)時采取“就高不重復(fù)”原則，同一主體不得就相同事項申請不同獎勵、補貼等資金。其他現(xiàn)行有關(guān)政策與本政策不一致的，以本政策為準(zhǔn)。申請企業(yè)獲得本政策獎勵或補貼的涉稅開支由企業(yè)或者個人承擔(dān)。

　　(八)享受本政策支持的股權(quán)投資基金和股權(quán)投資管理機構(gòu)，需承諾自獲得獎勵起至基金存續(xù)期結(jié)束前或10年內(nèi)(對于股權(quán)投資管理機構(gòu))，不得遷離洪山區(qū)或減少實繳資本;若遷離洪山區(qū)或減少實繳資本(股權(quán)投資基金正常清算退出除外)，則需全額退回相應(yīng)獎勵資金。

　　(九)申請機構(gòu)如有弄虛作假行為，將取消政策支持資格，若政策支持已兌現(xiàn)，須退回已支持資金，造成重大損失的將依法追究法律責(zé)任。

　　(十)本政策規(guī)定的機構(gòu)或高級管理人員在企業(yè)經(jīng)營過程中存在嚴(yán)重失信、違規(guī)行為的，不再享受本政策規(guī)定的各項資金補貼和支持措施，已獲得獎勵或補貼的，需予以返還。

　　本政策自2022年8月x日起試行，試行3年。由區(qū)金融領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)本政策制定實施細(xì)則。