DoNews 6月24日消息(記者 劉文軒)微軟制定了一個多元化五年期目標,使這家公司到 2025 年,高管以及高級個人貢獻者中的黑人和非裔美國人數量增加一倍。

根據路透社的消息,為了實現這一目標,微軟將在這方面投入1.5億美元的預算。微軟表示,接下來五年中,它還將解決西班牙裔、拉丁裔等群體的需求。
微軟打算在接下來三年內,將獲得批準的黑人和非裔美國人領導的微軟供應商數量增加一倍,并與這些現有和新的供應商一起增加5億美元支出。
George Floyd的死引發美國民眾對種族不平等的抗議,也迫使當地企業不得不正視行業內仍然普遍存在的歧視現象。Google也曾設定了一個目標,到2025年,使公司中來自少數族裔群體的領導人數量增加30%。
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