BOSS直聘調查報告：應屆畢業生的期望薪資普遍低于招聘薪資

　　2020年突然爆發的疫情讓所有人措手不及，在開年來的兩個月里，所有行業基本都選擇了停工停產、或者是線上辦公。原本應是在年后出現的求職招聘高峰期也不可避免的延后了，不過和一二月荒涼的招聘市場相比，三月四月可以算得上是很熱鬧了。

　　2020年高校應屆畢業生數量高達874萬，領先行業的招聘平臺BOSS直聘于四月八日發布《2020應屆生春招趨勢報告》。BOSS直聘研究院數據顯示，截至2020年3月31日，與去年(2019年)相比，在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應屆生增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比卻下降22%。多個行業需求縮減，機械制造行業逆勢增長，而人工智能、商用5G等戰略新興行業的應屆生崗位同比均有所增長。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，2020年應屆生崗位的較2019年同期增長4.1%，平均招聘薪資為5838元。與此同時，2020年應屆生的薪資期望居高不下，較2019年增長16.3%，平均期望薪資高達6139元，但近九成技術類崗位的招聘薪資低于學生期望。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，從不同的畢業院校和學歷來看，專科應屆生的市場價格平均期望薪資基本持平，本科以上學歷應屆生的平均期望薪資高于招聘薪資5.2個百分點，碩士及以上學歷應屆生平均期望薪資較招聘薪資高出29.2個百分點，失衡程度較高。一流大學建設高校應屆生的平均期望薪資高達10813元，高于海歸應屆生期望薪資。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，2020年春招季，戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業均值。數字經濟和先進制造業相關的產業在疫情中發揮了重大價值，隨著生產生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，工業互聯網、人工智能、物聯網、商用5G等領域成為關注的核心，這些新興行業對應屆生也較為友好。

　　現在的大學生隨著專業化越來越專注和高端，傳統制造業對于大學生顯然已經沒有太強的吸引力，作為新興行業的人工智能行業和互聯網行業，對接觸此類資源較多的應屆生相較而言還是比較友好的。