45名谷歌員工自曝公司黑幕：遭歧視、虐待和性騷擾

　　9月25日消息，據(jù)外媒報道，45名谷歌員工在一份由他們自己編制的內(nèi)部文件中聲稱，他們在公司遭受了性別歧視、心理虐待、晉升落空、騷擾和報復(fù)等不公平對待。這份文件揭示了在谷歌工作對很多人來說真的變得很難，即使這家科技巨頭的座右銘曾經(jīng)是“不作惡”。

　　這份文件是谷歌多名員工提交的親身經(jīng)歷故事集，因此凸顯了在谷歌內(nèi)部頻繁發(fā)生的不公平現(xiàn)象。據(jù)谷歌一位現(xiàn)任員工稱，谷歌罷工的組織者梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)和克萊爾·斯臺普頓(Claire Stapleton)發(fā)表了一封公開信，稱他們在組織罷工后遭到報復(fù)，之后才有人收集文件中的這些故事。

　　此前有媒體9月初就披露了這份文檔的存在，但沒有完全發(fā)布其中內(nèi)容。三名谷歌現(xiàn)任員工證實，這份文件與此前披露的文件內(nèi)容相同。不過，媒體一直未能證實這份文件中所包含的指控，它始終在公司內(nèi)部流傳。

　　谷歌人力資源部門人事部副總裁艾琳·諾頓(Eileen Naughton)表示：“舉報不當行為需要勇氣，我們希望為提出擔憂的人提供關(guān)懷和支持。所有向我們報告的不當行為都會受到嚴格調(diào)查，在過去一年里，我們簡化了員工提出擔憂的方式，并為谷歌的調(diào)查過程提供了更高的透明度。我們努力對我們?nèi)绾翁幚硗对V和我們采取的行動保持透明。”

　　一名谷歌員工寫道：“我是拉丁裔女性，我從同事那里經(jīng)歷了公然的種族主義和性別歧視。我向經(jīng)理投訴，我的主管知道此事，同事的經(jīng)理、我們的人力資源代表也知道，但最后卻什么都沒有發(fā)生。有人警告我，如果繼續(xù)投訴，事情將變得非常嚴重。我確實感受到了我們經(jīng)常聽到的‘保護男人’主題，但卻沒有人保護我這樣的受害者。我認為谷歌已經(jīng)不同于以前了。”

　　還有些員工在文件中自稱“因報告有關(guān)色情的玩笑而受到懲罰”，“害怕身體報復(fù)”，“擔心10多年的經(jīng)驗和職業(yè)生涯因報告不道德行為而被破壞”，“我舉報了施虐者，發(fā)現(xiàn)我不是第一個舉報的人”，“道德委員會并不總是那么遵守道德。”

　　一年多來，數(shù)百名谷歌員工和前員工公開反對該公司，指控受到性騷擾、報復(fù)和其他形式的歧視。去年，數(shù)千名谷歌員工走上街頭，抗議公司向被指控存在性不端行為的高管支付獎金。盡管谷歌承諾要做得更好，但員工們還是不斷地提出歧視和報復(fù)的問題。

　　一名谷歌員工寫道：“很多女性對我的經(jīng)理提起投訴，但他卻從來沒有受到任何懲罰，人們繼續(xù)在他的領(lǐng)導(dǎo)下遭受折磨。”另一位谷歌員工寫道：“加入谷歌后，我對谷歌的幻想完全破滅了，這里存在公然的厭女癥，報復(fù)心強的經(jīng)理和心理虐待，所有我認為可以避免的東西，在我入職第一年就都遇到了。在某種程度上，我終于松了一口氣，成為谷歌的一部分，即使這需要我通過分享與許多人相同的經(jīng)歷。”

　　這些谷歌員工在文件中寫道：“我舉報了一個在玩笑中使用侮辱性字眼兒的同事，但人力資源部沒有給出確鑿的調(diào)查結(jié)果”，“從加入團隊的頭幾周開始，我的經(jīng)理幾年來就反復(fù)騷擾和歧視我”，“我有證據(jù)表明，我不是團隊中唯一有這種感覺的人，但沒有人覺得說出來會繼續(xù)保持安全。”

　　一位谷歌員工寫道：“我親眼目睹了女性被輕視、侮辱和忽視的幾種情況。作為團隊中任期第二長的人，我曾多次建議經(jīng)理面對其中一些問題。由于這些建議，我被從技術(shù)主管職位上撤了下來，和我當時經(jīng)理手下唯一的女性一起調(diào)到了另一個團隊。”

　　另一人稱：“當我在我的前團隊被上級性騷擾時，我迅速向經(jīng)理報告了這件事。但有人告訴我，我‘反應(yīng)過度’，我應(yīng)該‘忘掉它’。”

　　一名谷歌員工自曝：“這個系統(tǒng)對新的谷歌員工和最低層的人不起作用。作惡者得到了第二次機會，管理者沒有被追究責任，受害者浪費了他們的時間和精力，他們的痛苦和憤怒被消弭無蹤了。沒有人道歉，沒有人承擔責任，沒有免費的食物可以支付。”

　　一位要求匿名的前谷歌人宣稱：“看到谷歌發(fā)表聲明，聲稱該公司為打擊和防止歧視和報復(fù)所做的事情令人憤怒。事實是，這家公司通常的做法是掩蓋這些行為，并將受害者和那些報告不當行為的人趕出公司。”

　　這份文件是在谷歌前員工寫了兩份不同的備忘錄后發(fā)布的，這兩份備忘錄分別講述了因?qū)儆诜侵抟岷蛻言卸�受到歧視和報�?fù)的情況。(騰訊科技審校/金鹿)