美國互聯網巨頭谷歌過去已經爆出了一些桃色新聞,讓讀者頗為吃驚。據外媒最新消息,谷歌日前又傳出一宗桃色新聞:谷歌法律部門的一名前雇員周三公布了有關她與前老板、Alphabet現任首席法務官戴維·德拉蒙(David Drummond)私人關系的新細節和指控。
據國外媒體報道,谷歌前法律高級合同管理經理布萊克(Jennifer Blakely)周三在社交媒體Medium上發表了她對離開谷歌之后生活的描述,以及她和德拉蒙的婚外戀關系發展。
美國一家報紙媒體此前曾報道過德拉蒙與布萊克的婚外情,當時該報曝光了對另一位高管安迪·魯賓(安卓操作系統之父)的不當性行為指控。
但布萊克的文章揭示了她在谷歌公司期間的新細節,以及她與德拉蒙的聯系,據稱他們后來有了一個孩子,但是兩人結束了他們的關系。
美國媒體的報道發表后,谷歌面臨著許多高管不當行為的指控,其員工在全球范圍內紛紛離開辦公室進行抗議。此后,谷歌修改了一些與不當性行為有關的政策,比如員工的雇傭合同中刪除強制仲裁條款。
德拉蒙、布萊克和谷歌沒有回應置評請求。
在她的文章中,布萊克說她相信“一個公司的文化和行為模式是從高層開始的。”
布萊克說,德拉蒙提到了一篇關于Alphabet前執行董事長埃里克·施密特(Eric Schmidt)公開的浪漫生活方式的文章,解釋了像他這樣的高管的生活作風。
布萊克寫道:“回首往事,我發現,隨著谷歌在世界上的影響力越來越大,其高管的權力也越來越大,早期放縱的標準如何變成了制度化的行為。”
“自從《紐約時報》的那篇文章發表以來,我在谷歌共事過的女性告訴我,她們對一些(但肯定不是所有)高管從最高層開始明目張膽地玩弄女性和風流韻事感到多么憤怒。”布萊克如此表示。
據她說,當布萊克和德拉蒙相遇時,德拉蒙已經結婚,有了一個孩子,但他告訴她,他和妻子分居了。
據布萊克說,兩人在2004年左右開始有外遇,2005年她懷了他的孩子,但后來流產了。一年后,當她再次懷孕時,布萊克說,德拉蒙“向我保證他即將離婚”,他們的兒子于2007年5月出生。
據布萊克說,德拉蒙一直保持著婚姻,后來又有了其他外遇。
布萊克表示,當時谷歌的一項新政策禁止經理與直接下屬之間的私人關系。布萊克說,德拉蒙沒有向他手下的任何人透露他們之間的關系,但當他們的兒子出生后,人力資源部告訴她,其中一人需要離開法律部門,才能遵守規定。
據布萊克的描述,德拉蒙當時是首席法務官,她被調到了銷售部門,而她在這方面毫無經驗。
布萊克說,大約在這個時候,德拉蒙和她以及他們的兒子住在一起,并提出在經濟上支持他們,這樣她就可以離開她的新工作了。
布萊克寫道:“因為他和我兒子住在一起,所以我把這看作是一種進一步的承諾。我相信他愛我們,會保護我們,所以我離開了谷歌,簽署了他們要求的任何文件,因為同樣,我也想保護他。”
2008年10月,布萊克說德拉蒙拋棄了她和兩人共同的兒子。
布萊克說,又一次他提前離開了德拉蒙和谷歌其他員工的晚餐,因為當時一個保姆打電話來說她的兒子生病了,后來一個朋友告訴她,德拉蒙還帶著另外兩名為他工作的女性去了舊金山。
布萊克說:“最后,我給他發了一條短信,問他什么時候能回家。他回答說,‘別指望我回來。我再也不回來了。’他沒有再回來。”
布萊克說,那晚之后,德拉蒙“會一連幾個月,甚至幾年完全無視我想見他兒子的請求——甚至不給我們發短信,盡管他住在一英里外。”
布萊克說,當她對德拉蒙提起監護權訴訟時,他曾試圖帶走兩人的兒子,由德拉蒙和妻子撫養(德拉蒙和正式的妻子之間正在起訴離婚)。
布萊克說,德拉蒙后來告訴她,他從未想過會有這樣的安排。當他們的兒子4歲半時,他們的監護權已經安排好了,德拉蒙提供了孩子的撫養費。
“如果我反對他的條件,如果我不‘配合’,他就會懲罰我,懲罰我們的兒子,”布萊克寫道。“幾個月或幾年過去了,他不過來看兒子,也不再回我的電話或短信(有關兒子的狀態和照片),甚至不再問兒子過得怎么樣,更不用說他可能會如何幫助我了,因為他很清楚我是孤零零的一個人,急需幫助。”(騰訊科技審校/承曦)
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