亞馬遜：取消股票獎勵提高最低薪資讓收入增長且更透明

　　10月4日消息，亞馬遜提升小時工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)事實上也是一種變相的交換，小時工將不再享有月度獎金和股票獎勵。亞馬遜在寫給美國全國廣播公司財經(jīng)頻道的一封郵件中稱：“公司在將最低工資提高到每小時15美元后，取消了獎金和股權(quán)獎勵。”亞馬遜強(qiáng)調(diào)稱，工資的增長幅度超過其它福利的損失。

　　亞馬遜的發(fā)言人在一封郵件聲明中稱：“小時工工資的增長幅度大大超過取消獎金和股票獎勵的損失。我們能夠確定所有按小時計酬的員工都能夠看到總收入的增長。此外，由于取消了股票獎勵，薪酬將變得更直接而且更可預(yù)測。”這位發(fā)言人稱，受到這一政策影響的工人們將有機(jī)會評估這一全新的薪資支付結(jié)構(gòu)，而且可以與公司分享任何他們所關(guān)心的問題。

　　在這一聲明之前，有多篇報道稱，部分亞馬遜倉庫員工稱他們的收入將因為這一變化而減少。《衛(wèi)報》報道稱，倉庫員工目前每年年底會收到一股亞馬遜股票(價值1959美元)的獎勵，此外每五年還會得到另外一股股票的獎勵。雅虎新聞報道稱，倉庫員工每月的月收入能夠增長高達(dá)8%，對于部分員工來說一年可能多收入3000美元。據(jù)彭博社的報道稱，亞馬遜的員工在周三時得到了薪酬變化的通知。

　　亞馬遜在周二公布了這一決定，稱將使用提升最低收入水平的方式來取代股票獎勵機(jī)制，因為員工們更喜歡可預(yù)測的現(xiàn)金收入而不是股票獎勵。但亞馬遜并未談到月度獎勵的事情。這一決定對于亞馬遜來說是一種良好的宣傳，因為亞馬遜最近一直受到低薪資和倉庫工作環(huán)境差的詬病。