特斯拉進(jìn)行“艱難而必要”重組 裁員9%以實(shí)現(xiàn)盈利

　　6月13日消息，據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉汽車(chē)公司于美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二(12日)對(duì)員工表示，將裁員約9%，主要目標(biāo)是帶薪職位。自今年初以來(lái)，特斯拉已經(jīng)新增了約8000名員工，員工總數(shù)約為4.6萬(wàn)人。這意味著，在整個(gè)重組過(guò)程中，該公司共將裁員4100人。

　　早在5月中旬，特斯拉首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克(Elon Musk)就曾警告稱(chēng)，該公司正在進(jìn)行“徹底重組”，并將采用扁平化管理結(jié)構(gòu)。

　　馬斯克在致員工的信中表示:“需要明確的是，隨著我們的發(fā)展，特斯拉仍將繼續(xù)在關(guān)鍵崗位上聘用杰出人才，而且仍需要增加大量的生產(chǎn)人員。我還想強(qiáng)調(diào)，我們現(xiàn)在正在做出艱難的決定，其目的是將來(lái)不必再做出同樣的決定。”

　　馬斯克在周二發(fā)布的一條推文上回應(yīng)了這一觀點(diǎn)，稱(chēng)裁員“艱難而必要”。

　　CFRA分析師艾弗萊姆·利維(Efraim Levy)認(rèn)為，這一消息表明特斯拉正走向成熟，并將盈利能力放在首位。他說(shuō):“企業(yè)招聘和裁員通常都有起伏。然而，裁員9%不是個(gè)小數(shù)字。不過(guò)當(dāng)一家公司成長(zhǎng)起來(lái)時(shí)，它必須裁汰冗員以提高效率。”

　　在給員工的電子郵件中，馬斯克說(shuō)：“利潤(rùn)顯然不是激勵(lì)我們的動(dòng)力，因?yàn)楸竟�司幾乎完全沒(méi)有利潤(rùn)。但是，現(xiàn)在特斯拉需要降低成本和賺錢(qián)。”在宣布裁員之前，特斯拉的股價(jià)已經(jīng)上漲了5%，該公司的股價(jià)有望實(shí)現(xiàn)2014年2月份以來(lái)的最佳表現(xiàn)。在消息公布后，該公司股票漲幅略有下降，但仍連續(xù)第三天上漲。

　　盡管市場(chǎng)人氣一直在升溫，至少就股價(jià)而言是如此，但特斯拉最近顯示出了處于動(dòng)蕩的跡象。為了提高M(jìn)odel 3轎車(chē)的生產(chǎn)規(guī)模，特斯拉已經(jīng)耗費(fèi)了數(shù)十億美元資金。Model 3是特斯拉價(jià)格最低的電動(dòng)車(chē)型，也是該公司首次嘗試為大眾市場(chǎng)生產(chǎn)汽車(chē)。

　　此前，特斯拉始終因?yàn)殄e(cuò)過(guò)生產(chǎn)目標(biāo)而遭批，即使這些目標(biāo)被修訂之后依然無(wú)法實(shí)現(xiàn)。特斯拉目前正試圖在本月底前實(shí)現(xiàn)周產(chǎn)5000輛Model 3汽車(chē)的生產(chǎn)速度。

　　此外，馬斯克還表示，他預(yù)計(jì)特斯拉將在第三季度實(shí)現(xiàn)盈利，現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正。但許多分析師認(rèn)為，到2019年第一季度末，該公司將需要籌集更多資金。

　　特斯拉也出現(xiàn)了相當(dāng)大的人員變動(dòng)，在過(guò)去幾個(gè)月里，已經(jīng)有多位高管離職。與此同時(shí)，特斯拉周一在法庭上為自己辯護(hù)，反駁美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(National Labor Relations Board)有關(guān)特斯拉恐嚇參與工會(huì)活動(dòng)的員工的投訴。

　　特斯拉先進(jìn)的司機(jī)輔助駕駛系統(tǒng)——自動(dòng)駕駛儀(Autopilot)也受到了美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查，因?yàn)樗�卷入了多起備受矚目的事故。同樣令人不安的是，馬斯克對(duì)華爾街和媒體的好斗態(tài)度，在第一季度財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)議上，他的這種態(tài)度達(dá)到頂點(diǎn)。

　　但在最近幾天，人們?cè)絹?lái)越確信，特斯拉在提高M(jìn)odel 3產(chǎn)量方面取得了進(jìn)展。周一，KeyBanc Capital Markets分析師布拉德·埃里克森(Brad Erickson)基于與特斯拉門(mén)店員工的交談，將第二季度Model 3的交付目標(biāo)從2萬(wàn)輛上調(diào)至3萬(wàn)輛。

　　許多分析人士認(rèn)為，特斯拉可以在Model 3上實(shí)現(xiàn)25%的毛利率，而特斯拉仍在為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力。不過(guò)另一些人懷疑該公司能否從起售價(jià)僅為3.5萬(wàn)美元的汽車(chē)上賺取如此高的利潤(rùn)。的確，特斯拉始終優(yōu)先考慮生產(chǎn)更昂貴的Model 3版本。

　　特斯拉近年來(lái)發(fā)展迅速。盡管特斯拉周二宣布了裁員計(jì)劃，但與2017年底相比，特斯拉現(xiàn)在仍將雇用更多員工。在發(fā)給員工的電子郵件中，特斯拉指出，在迅速擴(kuò)張的過(guò)程中，出現(xiàn)了部分角色和工作職能的重復(fù)，這些領(lǐng)域?qū)⒊蔀椴脝T的主要目標(biāo)。

　　特斯拉表示，沒(méi)有任何生產(chǎn)伙伴會(huì)受到重組的影響。該公司還決定不續(xù)簽與家得寶(Home Depot)的住宅銷(xiāo)售協(xié)議，因?yàn)樵摴�司�?zhuān)注于在特斯拉門(mén)店和網(wǎng)上銷(xiāo)售太陽(yáng)能產(chǎn)品。

　　下面就是馬斯克發(fā)給特斯拉員工的電子郵件全文：

　　如前所述，我們正對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行全面的重組。特斯拉在過(guò)去幾年中迅速成長(zhǎng)和發(fā)展，這導(dǎo)致許多角色和工作職能重復(fù)，盡管這些職能在過(guò)去是有意義的，但如今卻很難證明它們存在的合理性。

　　作為這一努力的重要組成部分，以及降低成本并實(shí)現(xiàn)盈利的需要，我們做出了一個(gè)艱難的決定，即裁汰公司大約9%的員工。被裁汰人員幾乎全部來(lái)自我們的帶薪職位，不包括生產(chǎn)相關(guān)人員，因此不會(huì)影響我們?cè)谖磥?lái)幾個(gè)月實(shí)現(xiàn)Model 3生產(chǎn)目標(biāo)的能力。

　　在我們成立的近15年時(shí)間里，考慮到特斯拉從未實(shí)現(xiàn)過(guò)年度盈利，利潤(rùn)顯然不是我們的驅(qū)動(dòng)力。推動(dòng)我們前進(jìn)的使命是加速世界向可持續(xù)的清潔能源過(guò)渡，但除非我們最終證明，我們能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)的盈利，否則我們永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一使命。這是對(duì)特斯拉迄今歷史的有效和公正批評(píng)。

　　本周，我們將通知那些受到此次裁員行動(dòng)影響的人。我們通過(guò)評(píng)估每個(gè)職位的重要性來(lái)做出這些決定，比如某些工作是否可以更高效地進(jìn)行，并評(píng)估公司中每個(gè)人的具體技能和能力。正如你所知道的，我們還在繼續(xù)精簡(jiǎn)我們的管理結(jié)構(gòu)，以幫助我們更好地溝通、消除官僚主義并加快行動(dòng)。

　　除了這次全公司范圍的重組，我們決定不續(xù)簽與家得寶的住宅銷(xiāo)售協(xié)議，以集中精力在特斯拉商店和網(wǎng)上銷(xiāo)售太陽(yáng)能產(chǎn)品。大部分在家得寶工作的特斯拉員工將有機(jī)會(huì)搬到特斯拉零售店工作。

　　我要感謝所有可能離開(kāi)特斯拉的員工，感謝他們多年來(lái)的辛勤工作。我非常感激你們?yōu)閷?shí)現(xiàn)我們的共同使命所作出的貢獻(xiàn)。為了減少影響，特斯拉將為被裁汰員工提供可觀的薪水和股票行權(quán)。

　　需要說(shuō)明的是，隨著我們的發(fā)展，特斯拉仍將繼續(xù)在關(guān)鍵崗位上聘用杰出的人才，而且仍需要增加大量的生產(chǎn)人員。我還想強(qiáng)調(diào)，我們現(xiàn)在正在做出的這個(gè)艱難決定，目標(biāo)是將來(lái)不必再做同樣的決定。

　　對(duì)于即將離開(kāi)的各位，感謝你們?yōu)樘厮估�所做的一切，我們祝愿你們未�?lái)萬(wàn)事如意。對(duì)于剩下的人，我要提前感謝你們所做的巨大貢獻(xiàn)。在世界上最具競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)中，我們只是一家小公司。我們需要在這個(gè)領(lǐng)域保持活力。

　　然而，盡管特斯拉的規(guī)模很小，但它已經(jīng)在推動(dòng)汽車(chē)行業(yè)向可持續(xù)電力運(yùn)輸轉(zhuǎn)型、推動(dòng)能源行業(yè)向可持續(xù)發(fā)電和存儲(chǔ)轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮了重要作用。為了世界的共同利益，我們必須繼續(xù)推動(dòng)這一進(jìn)程。