5月17日消息,據CNBC網站報道,自2016年以來,已有二十多名高管離開了埃隆·馬斯克(Elon Musk)旗下電動汽車公司特斯拉。這一連串的高管出走,引發了一個問題:為這位雄心勃勃的億萬富翁老板工作是什么樣感覺?
火箭公司SpaceX是另一家由馬斯克創立并擁有的公司,格溫·肖特維爾(Gwynne Shotwell)是該公司的總裁兼首席運營官(COO),她為這位具有偶像地位的企業家工作了10多年,最近分享了她與馬斯克合作的體驗。
肖特維爾稱,與馬斯克共事很艱難,但也令人感到振奮。
早在2002年,肖特維爾就加入SpaceX,成為該公司第7號員工。
在今年4月的一次TED演講中,肖特維爾表示:“我喜歡為埃隆工作。實際上,到今年為止,我已經做了16年。”
肖特維爾稱:“我不認為我傻到能16年如一日地做自己不喜歡做的事。他很有趣,基本上他不用說什么,就能讓你全力以赴地做好工作。他不需要說一句話。他會讓你只是想做偉大的工作。”
她說,他會推動自己的團隊制定出雄心勃勃的計劃。
肖特維爾表示:“毫無疑問,埃隆的時間表非常緊湊,但坦率地講,這驅使我們更好更快地做事。我認為,這世界不是依靠時間和金錢就能產生最好的解決方案,因此,給團隊施加壓力,讓他們迅速行動起來真的很重要。”
(事實上,馬斯克的特斯拉因經常未實現生產目標而聲名狼藉,最近在Model 3電動轎車上也出現了這樣的問題。今年4月份,在接受CBS《今晨》節目主持人蓋爾·金(Gayle King)采訪時,馬斯克承擔了責任,他說:“我需要找出如何更好……然后我們可以更好地實現目標。”)
但當馬斯克首次闡明某一個目標時,肖特韋爾稱她會認真傾聽并在思考之后做出回答。
肖特威爾表示:“首先,當埃隆說了什么,你必須暫停一下,不要馬上脫口而出:‘天呀,那是不可能的’,或者,‘我們不可能這樣做。我不知道如何去做。’所以你要知道他說了什么,然后開動腦筋,你就能找到辦法把它搞定。”
她還得有這個信念,在SpaceX工作永遠不會輕松。
肖特威爾稱:“我一直覺得我的工作就是把馬斯克的想法變成公司目標,讓它們能夠實現,類似于讓公司能爬上一個陡坡并滾下來,然后變得舒服。”
她解釋說:“每次我都感覺,就像我們本來在某個地方呆得好好的,我們在原地打轉,人們感覺很舒服,埃隆會把一些東西扔到那里,瞬間我們就感到不舒服,我們又要再次攀登陡坡。”
她說:“但后來我意識到這就是他的工作,而我的工作就是讓公司接近舒適狀態,這樣他就能再次推動我們,讓我們回到那個陡坡下方。然后,我開始更喜歡我的工作,而不是一直感到沮喪。”
現在,肖特威爾的夢想甚至比她的老板還要大。
馬斯克公開表達了他打造火箭去火星的設想。然而,肖特威爾稱她想更進一步。
肖特威爾表示:“我也不得不說,這是我們進入其它太陽系和其它星系的第一步,我認為這是我唯一一次在夢想上超越伊隆,因為我想在其它太陽系里遇見人類。”
她說:“火星很不錯,但它是一顆需要改造才適合人居住的行星。我想在另一個太陽系里找到人類,或者不管他們怎么稱呼自己。”
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