普華永道新報告：第三波自動化浪潮將威脅34%男性職位

　　2017年底，麥肯錫全球研究所估計，自動化和其他新技術(shù)可能意味著全世界將有3.75億人需要改變職業(yè)，以免失業(yè)。更多人將在某種程度上被自動化所替代。

　　其他研究表明，對不同群體而言，這種影響將是不同的。據(jù)公共政策研究所報告，自動化可能會加劇性別和種族不平等，因為女性和一些少數(shù)民族群體更傾向于從事易受自動化影響的低技能工作。

　　普華永道(PwC)的一份新報告表明，事情可能沒這么簡單。這家全球咨詢公司定義了3個獨立的自動化浪潮：算法浪潮(包括簡單的計算任務和對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析的自動化)，增強浪潮(重復性任務、基于動態(tài)技術(shù)支持的信息交換和對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析的自動化)和自主浪潮(這波自動化涉及在動態(tài)的現(xiàn)實世界中用相應的行動去解決問題，如無人駕駛汽車)。

　　該報告表示，第一波浪潮已經(jīng)來襲，第二波正在到來但要到21世紀20年代才會產(chǎn)生大規(guī)模影響，第三波要到2030年才會對勞動力市場造成嚴重影響。

　　面對這些浪潮，不同行業(yè)將受到不同程度的影響。例如，最影響金融和保險行業(yè)的將是第二波浪潮，第三波浪潮將沉重打擊建筑行業(yè)。

　　PwC也發(fā)現(xiàn)，這些浪潮將對男性和女性造成不同影響。前兩波浪潮可能會對女性造成更大的影響，可能會威脅到23%的女性職位，但第三波浪潮將對男性造成更嚴重的影響。到21世紀30年代中期，隨著自主浪潮的到來，34%的男性職位將受到自動化的威脅，相比之下，只有26%的女性職位受到威脅。

　　這種差別在年輕人中間更為明顯。對于年齡低于25歲的男性來說，相較于女性的工作(26%)，他們的工作(46%)更可能會被自動化。這主要是因為男性和女性在行業(yè)中從事著不同類型的工作。例如，在批發(fā)和零售貿(mào)易行業(yè)，青年男性往往從事技能性工作和貿(mào)易工作，而年輕女性更可能從事服務和銷售工作。

　　在所有年齡組中，最先被替代掉的可能是女性，因為更多女性從事著文職工作。但從一個更廣的層面來講，女性更多集中在教育、健康這樣的行業(yè)。這些行業(yè)需要更多的個人和社交技能，而這些技能目前不太容易被自動化。

　　PwC的以上估計僅基于自動化的技術(shù)可行性。在真實情況中，經(jīng)濟、法律、監(jiān)管或組織的限制都可能會限制自動化的真正影響。由于可能將需要公共政策來抵消自動化帶來的不公平(受教育程度較低的人將受到最大的影響)，這也可能會減緩技術(shù)的進步。“只是因為某些東西從理論上講可以被自動化并不意味著在實踐中它具有經(jīng)濟上或政治上的可行性”，該報告明智地提醒我們。

　　編譯：鄧桂華。本文來自nextgov