薪太軟閃耀中國HR服務峰會 榮獲2017中國HR服務年度人物和年度案例獎

　　11月21日至23日，由中國軟件網主辦的新格局 再出發——企服三會在北京中關村軟件園隆重召開!近百位來自移動辦公、CRM、HR服務三大領域的業界名企大咖、專家學者匯聚一堂，交流經驗，碰撞思維，共同探討企業服務的智慧未來。

　　其中，11月23日，洞見2018——中國HR服務峰會匯集了HR服務業界主流廠商，IBM、Oracle、HRoot、用友、東軟、浪潮、金蝶、薪太軟、理才網、點滴關懷、朗新、人事人、薪人薪事、金柚網、開薪點等企業悉數登場，行業巨頭與新貴齊聚，是HR服務業界最權威的年度盛典。本次會上，中國軟件網、海比研究發布了《2018中國HR服務趨勢洞察報告》，并揭曉了“2017中國HR年度人物”、“2017中國HR服務年度產品”和“2017中國HR服務年度企業”三大獎項。由于其優異的市場表現和對HR行業的卓越貢獻，薪太軟榮獲“2017中國HR服務年度人物”和“2017中國HR服務年度案例”大獎。

　　在大會上，薪太軟創始人兼CEO李昭君做了主題是“產融結合新時代，人力金融新生態”演講的。

　　薪太軟創始人兼CEO 李昭君

　　李昭君認為，人力資源行業有三大死穴：競爭激烈、脫離用戶、資金短缺。未來人力資源行業的格局就是重構、兼并和收購。經過30年的跑馬圈地，HR服務產業的競爭、所有的細分行業的競爭都達到了充分的狀態，再往下的競爭就只能進行商業模式的重構、產業的整合。這個過程就是顛覆、收購、兼并的過程，也就是金融資本撬動杠桿的過程。

　　有“薪”事，找薪太軟。李昭君說，薪太軟提供薪酬云SaaS系統——薪酬智能云平臺，讓發薪更省錢、省心、省時;同時提供薪酬保理，用資本的杠桿武裝自己，在企業在競爭中脫穎而出。

　　李昭君，薪太軟創始人兼CEO，已成功打造消費金融、非標資產交易、企業級服務、流量分發等多個互聯網公司，并獲得了眾多的榮譽：CCTV時代影響力2015“十大新銳人物”獎獲得者，全球創業周中國站“30Under30青年創業領袖”，第四屆中國品牌金博獎“中國品牌建設領軍人物”。李昭君先生一手創辦的薪太軟，打造了行業領先的薪酬結算融合支付系統，通過金融交易架構的創造性設計，為行業提供整套解決方案，極大降低人力資源產業成本，提高行業整體效率，傳遞個體價值。李昭君憑借其對中國HR服務市場的卓越貢獻，獲得了“2017中國HR服務年度人物”稱號。

　　薪太軟產品功能強大，在為客戶提供優質的服務，獲得了很好的市場反饋。薪太軟的一個客戶是一家集職業教育投資、人才派遣、人才招聘、服務外包、企業管理咨詢于一體的大型產業化擬上市公司。該集團公司在全國有多家分子公司，每家子公司又為多個用工單位服務，員工工資由集團財務中心統一結算。使用薪太軟薪酬智能云平臺后，該企業集團發薪只需一個專戶，一次操作，一鍵完成，高峰發薪也不犯愁，極大減少了發薪團隊人員，人力成本降低60%。同時發放全流程可追溯，支付狀態實時反饋，實現T+0到賬，大幅提升發薪的成功率。薪太軟薪酬智能云平臺，解決了傳統發薪流程中差錯率高、成本大、流程繁瑣等問題，從根本上提升人力資源公司發薪效率。鑒于薪太軟在為客戶解決問題方面的優異表現，在本次大會上獲得了“2017中國HR服務年度案例”大獎。