徐少春：用“良知”和“道”打造企業命運共同體

　　10月15日，2017年度(第七屆)中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會在上海隆重舉行，金蝶集團創始人、董事會主席徐少春發表演講，提出通過數字化，用心連接、一起轉型，成為百年企業，打造企業命運共同體。以下為徐少春精彩演講實錄：

　　這是一個偉大的時代，中國在最近這5年來所取得的成就，是全方位的、革命性的，互聯網、云計算、人工智能等一系列新技術的集中爆發，我們能不能抓住機遇，與時代同頻共振?

　　前不久我去了梁家河，習總書記曾在那里插隊7年，條件非常艱苦，但是習總書記在那里堅持了7年，后來有人問他你為什么能在那里堅持7年?習總書記說“年輕的我在那塊貧瘠的土地上，我時常思考著是生存還是毀滅的問題。最后我選擇了為祖國和人民奉獻自己。”這樣一種精神，這樣一種意志、這樣一種信念也激勵著我們不斷思考：金蝶在數字化浪潮中是生存還是毀滅?最后我們大膽地選擇了創新，所以在2014年5月4號，我就把我的筆記本電腦給砸了。我不要電腦，憑一部手機就可以“鬧革命”;2014年8月8號我跟我的客戶一起也把服務器砸了，我們不需要建數據中心，我們在云端就可以;2016年5月4號我們把辦公隔斷也砸了，我們不鼓勵員工一人一個格子，甚至不鼓勵員工在辦公室，我們的員工應該跟客戶在一起，應該移動辦公;2017年5月4號我把我們干了20多年的行業——ERP也砸了，我們不需要傳統的ERP，我們應該到云上去。三年來，我們進行了一系列的劇烈變革，最后我們生存了并且發展了。

　　金蝶有四朵云的核心業務，今年上半年我們的業績披露這四朵云的收入占集團收入26.7%，我們深信在2020年我們會占到60%，會成為真正的云計算、互聯網公司和大數據公司。第三方評測機構顯示我們是中國企業云市場上排名第一，云之家成為中國最大的移動工作平臺、面向小微企業的精斗云，我們也成為行業的第一。管易云在眾多電商平臺里面是一個最大的云服務商，在阿里巴巴的平臺上，我們是它最大的賣家云服務商。累計下來我們在為670多萬的企業客戶、8000多萬的用戶每天在提供云計算服務。

　　軟件是金蝶的過去，云是金蝶的未來。在我們前面四朵云的外圍，其實金蝶還有很多的云。可能大家知道，比如金蝶系里面我們擁有中國最大的個人理財平臺——隨手記、中國最大的快遞查詢和寄快遞平臺“快遞100”、同樣也是中國最大的移動互聯網醫院——金蝶醫療，還有我家云、以及車商悅等。金蝶已經堅定不移地走在云計算的道路上，所以今年8月8號將我們在深圳總部的一幢大樓起名為“金蝶云大廈”，希望我們的員工以及來公司的合作伙伴，未來都是在我們的云端相會。

　　過去幾年，我們進行了一系列劇烈的變革。為什么這種變革不在以前發生，而在這幾年發生?因為我在創業二十多年來，人生打完了上半場頭發都白了，過去沒名沒利，到底是為什么，這有意義嗎?我們如何能為客戶創造更大的價值?如何讓我們的團隊充滿活力?以及金蝶如何能夠誕生一個個偉大的產品?我一直在思考這四個問題。

　　現在我想得更清楚了，這就是《道德經》五十一章的12個字“道生之、德畜之、物形之、器成之。”我覺得中國優秀的傳統文化、中國哲學其實是我們的根，是我們前進的力量。是我們不斷轉型的力量，在數字化浪潮當中，在面對很多的機遇和挑戰當中，在面臨生存和毀滅的選擇時，我們應該從內心深處問自己，我生命的意義是什么?我想中國有很多的圣人，孔子、王陽明，這些偉大的圣人。圣人之心就是道，臨摹圣人之心就是選擇了正確的人生道路。我們過去之所以有很多的煩惱，源自于心理有很多的障壁。如果我們保持一顆空靈、莊嚴的純凈之心還怕什么。2012年在金蝶最困難的時刻，我就回到我家里，那個時候深夜大概12：00，我問自己我這樣干下去有意義嗎?所以我想到了三個堅持：堅持信念、堅持信任、堅持行動。我沒有要求高管、員工大家都講三個堅持，但是在那樣一個轉型過程中，全體員工從內心深處引發了一個共鳴信念就是相信自己的良知。我們堅持下去不會錯，一定有好的結果。所以人生下半場就是在大時代、大機遇面前大奉獻，就像習總書記那樣圍繞祖國和人民把自己的一切奉獻出去。我想有了這樣一種良知和“道”，我們就能找到我們轉型的力量。我們如何開發一個偉大的產品，我們如何創造更大的客戶價值，有了“道”有了良知，我們保持一個至誠之心，誠則明，明則誠，我們心地純凈了，就能與我們的客戶心連心，就更能看清產品的本質、看清行業的本質。這幾年轉型當中，產品的價值觀就是用戶至上，小、快、美，我們不需要像過去一樣開發一個ERP一樣的很龐大、復雜的產品，我們希望從用戶出發不斷地做到極致，不斷地迭代，不斷地與客戶心連心。

　　如何讓對團隊充滿活力，很簡單，我們有了良知、有了道、心在一起，我們就更能看清本質，就能感受到真理的力量，人格的力量，我們一個偉大的事業就是要順道而行，走在正確的道路上，正確的道路就是堅持真理。選擇善惡、選擇是非，所以我們打造了一個四鐵團隊：鐵一般的信任、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。這成為金蝶干部的座右銘。另外我們把握時代脈搏，抓住大(大數據)、云(云計算)、人(人工智能)、物(物聯網)趨勢，所以能夠開發出一個又一個新產品。

　　最后有了道、有了德能夠與這一環境、這一行業與祖國同頻共振，一個偉大的產品就自然形成。我們開發一個偉大的產品就是要向用戶表達我們的敬意。向投資者表達我們的敬意，過去我們選擇一個理性的資本市場，我們相信我們的選擇沒有錯。我們要向用戶、投資者懷有一個知恩、感恩和報恩之心，我們與我們的利益相關者共同成長。我想這12個字“道生之、德畜之、物形之、器成之”這是我們近幾年來轉型的管理哲學，希望與在座的企業家朋友一起分享。當然我相信大家比我們做得更好，讓我們一起努力，一起前行，打造企業命運的共同體。

　　習主席提出全球人類命運共同體，我們企業家要打造企業命運共同體，讓每個員工的心、每個利益相關者緊緊聯系在一起，一起轉型、一起成長。金蝶走過了24年的歷程，今天一個全新的金蝶系正式出發，我們一定要一起成為百年企業!

　　在論壇上，金蝶也發布會了其在數字化轉型時代的前沿思考，掃描上文圖片中二維碼關注金蝶官方微信，回復“白皮書“即可獲得。