蘋果聯合創始人沃茲出面證明：蘋果信用卡搞性別歧視

　　近日，蘋果公司和高盛集團發行的“蘋果信用卡”鬧出一個新聞，被懷疑存在性別歧視，即對女性用戶給出的信貸額度明顯較低。據外媒最新消息，蘋果公司聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞卡也加入關于蘋果信用卡性別歧視的在線辯論，加劇了外界對新推出的蘋果信用卡的質疑。

　　據國外媒體報道，社會上對于蘋果信用卡的質疑開始于上周四，美國科技行業企業家大衛·海涅梅爾·漢森在推特上發表了一系列帖子，指責蘋果信用卡在基本相同條件下，給他的信貸額度是他妻子的二十倍。

　　蘋果信用卡是蘋果向服務領域進軍的新動作，過去蘋果主要依靠電子硬件銷售，隨著硬件銷量下滑，蘋果開始重視零售、互聯網媒體內容的服務。蘋果信用卡有望推動蘋果的零售業務，并且開拓新的收入來源。這一產品于八月和高盛集團合作推出。

　　高盛在一封電子郵件中表示，蘋果信用卡對申請人將根據收入和信譽進行獨立評估，同時考慮個人信用評分和個人債務等因素。

　　高盛集團表示，同一個家庭的不同成員可能會獲得明顯不同的信貸額度，但該公司補充說：“我們沒有也不會基于性別等因素做出決策。”

　　漢森是一名科技行業從業者，他沒有在推特上披露自己或妻子與收入相關的具體信息，但他在推特上表示，他們夫妻兩人向高盛集團提交了聯合納稅申報單，他妻子的信用評分比自己更高。但是妻子的信貸額度遠遠低于自己。

　　周六，沃茲尼亞克表示也有類似的經歷，他說自己的蘋果信用卡信貸額度比妻子多10倍，“我們沒有單獨的銀行或信用卡賬戶或任何單獨的資產，”沃茲尼亞克在推特上回應漢森最初的推特帖子說。

　　“但很難聯系到一個工作人員糾正(信用額度不公)。這就是2019年的大科技。”沃茲尼亞克如此表示。

　　美國紐約市政府金融服務部門表示，他們正在開始調查高盛的蘋果信用卡業務，“紐約法律禁止歧視受保護的個人階層，”紐約州金融服務局局長琳達·萊西威爾在博客中寫道。

　　她補充道，紐約法律禁止一種算法基于年齡、信仰、種族、膚色、性別、性取向、國籍等個人特征進行不同的處理。“我們知道算法決策中的歧視問題也延伸到金融服務的其他領域。”

　　蘋果沒有立即回復路透社周日的置評請求。

　　沃茲尼亞克很早之前就已經離開了蘋果的管理層，但是他仍然是蘋果產品和服務的熱心用戶，并且時常提供對蘋果產品的一些看法，有時候甚至是負面評價。過去沃茲尼亞克購買了蘋果手表，但是他表示在五分鐘熱度之后，他有時候甚至忘了帶蘋果手表還不知道，也就是帶不帶無所謂，這表明蘋果手表在內的穿戴產品缺乏讓用戶著迷的殺手級應用。(騰訊科技審校/承曦)