傳軟銀等WeWork董事會成員擬罷黜諾伊曼CEO職務

　　9月23日消息，據外媒報道，美國當地時間周日，四位知情人士爆料稱，共享辦公空間巨頭WeWork母公司We Company的最大投資者日本軟銀集團(SoftBank Group)等董事會成員，正在探索罷黜該公司聯合創始人亞當·諾伊曼(Adam Neumann)首席執行官的職務。

　　軟銀與其最大投資目標之一之間罕見的攤牌發生之前，We Company因受到投資者的抵制而宣布于上周推遲了首次公開募股(IPO)，原因不僅是其不斷擴大的虧損，還包括諾伊曼對公司異乎尋常的控制。

　　這對軟銀來說是個沉重打擊。軟銀希望We Company的IPO能夠提振其利潤，因為它正尋求為其第二只1080億美元的愿景基金(Vision Fund)吸引投資者。據傳，軟銀在1月份以470億美元的估值投資了We Company，但股市投資者的懷疑導致這家初創企業考慮在本月早些時候進行IPO時的潛在估值低至100億美元。

　　風險投資界最大的不安現在正在演變成美國公司最引人注目的董事會鬧劇之一。消息人士說，We Company的某些董事會董事正在考慮如何取代諾伊曼的首席執行官職務。反對諾伊曼的董事的確切人數尚不清楚。其中一位消息人士稱，We Company的另一大投資者風險投資公司Benchmark Capital也希望諾伊曼下臺。

　　Benchmark、軟銀和中國私募股權公司弘毅投資(Hony Capital)在We Company的七人董事會中各有一名代表，其中包括諾伊曼。弘毅投資對于諾伊曼是否應該繼續擔任首席執行官的立場尚不清楚。We Company的獨立董事、退休高盛集團(Goldman Sachs)投資銀行家馬克·施瓦茨(Mark Schwartz)此前曾在軟銀董事會任職。

　　消息人士稱，諾伊曼尚未收到正式信函。但We Company將于本周召開董事會會議，屆時可能會提及他的領導問題。與此同時，軟銀正在考慮讓諾伊曼繼續擔任臨時首席執行官，同時聘請獵頭公司尋找外部接班人。

　　We Company和軟銀都拒絕置評，諾伊曼、施瓦茨Benchmark Capital和弘毅投資等未回應置評請求。

　　作為We Company的聯合創始人，諾伊曼持有該公司絕大多數有投票權的特殊股份，這使他能夠解雇持不同意見的董事，并擊退任何對他權威的挑戰。然而，軟銀可以選擇不支持We Company的IPO或向其提供更多資金。軟銀已經為這家燒錢的初創企業提供了100億美元的資金，并正在討論借IPO之機再投入10億美元。

　　We Company上周表示，該公司的目標是在今年年底之前完成上市。據兩位知情人士透露，諾伊曼沒有參加上周在加州帕薩迪納舉行的、由軟銀首席執行官孫正義(Masayoshi Son)組織的投資公司高管聚會，這表明軟銀和WeWork之間的關系正在惡化。

　　如果對諾伊曼的挑戰被證明取得了成功，其最終結局可能與Uber優步聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)差不多�？ㄌm尼克于2017年辭去這家網約車初創企業的首席執行官一職，此前他因一系列丑聞面臨董事會的重壓。Uber用外部人士、前Expedia Group首席執行官達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)取代了卡蘭尼克，并于去年5月完成了IPO。

　　對于快速增長的初創企業創始人來說，即使在尋求吸引股市投資者的同時，他們的表現也很古怪，并嚴格控制自己的公司，這種情況并不少見。然而，諾伊曼受到了投資者和公司治理專家的批評，因為他的安排超出了通過特殊類別股份擁有多數投票權的典型做法。

　　這些措施包括為他選擇繼承人的過程中擁有更大發言權，以及將股票的投票權與他的慈善事業捐贈捆綁起來。多年來，諾伊曼還與We Company進行了幾筆交易，使該公司成為他的一些物業的租戶，并獲取租金收益。他還利用公司股票作為抵押品，從銀行獲得了5億美元的信貸額度。

　　在受到潛在投資者的批評后，諾伊曼同意在不放棄多數股權的情況下做出一些讓步。他同意將他與這家總部位于紐約的初創企業達成的房地產交易中獲得的所有利潤退還給We Company。諾伊曼家族的任何成員都不會進入公司董事會，董事會將有權選擇任何繼任者，從而取消了他的妻子兼聯合創始人麗貝卡·諾伊曼(Rebekah Neumann)幫助挑選繼任者的計劃。

　　這些變化無助于解決人們對We Company商業模式的擔憂，該公司根據短期合同將辦公空間出租給客戶，盡管它自己根據長期租約為客戶支付租金。這種長期負債和短期收入的組合在投資者中引發了很大質疑，即該公司將如何經受住經濟低迷的考驗。(騰訊科技審校/金鹿)