欧美粗暴jizz性欧美20,不卡在线一区二区,国产成人精品亚洲线观看
首頁 > 資訊 > 評論

重新定義敏捷BI

2018/10/19 17:38      IT產(chǎn)業(yè)網(wǎng)


  今天給大家分享的是“蝶變-Smartbi2018大數(shù)據(jù)分析峰會”廣州站,Smartbi首席售前咨詢顧問杜健航先生的主題演講。

  大家下午好,很高興又可以跟這么多新老客戶、新老朋友見面交流。我是杜健航,在Smartbi擔任售前顧問,我演講的題目叫《重新定義敏捷BI》。我的演講內容核心概況為:企業(yè)在數(shù)字化運營的過程中,敏捷BI是必由路徑。內容分為4個部分,分別是:1、敏捷BI誕生的背景;2、敏捷BI當前的問題;3、針對目前的問題,Smartbi思考的策略-重新定義;4、對以上內容的總結。

  十年前,你如果是個客戶,要做個BI項目,在當時會怎么用呢?界面做出來之后,會有一個個主題,在界面上像一個個方塊,稱作數(shù)據(jù)立方體,針對不同業(yè)務形態(tài),比如:銷售、庫存,則會有不同立方體;立方體上又有機構、時間等不同維度的指標;界面完成后,業(yè)務人員拖拉拽生成圖形,這就是當時的主要用法。

  這個用法在今天也是大同小異,不同的是:以前這些立方體、維度全部是由IT人員來建立,業(yè)務人員參與度很低也很難修改。

  所以,傳統(tǒng)BI就會有以下問題:

  1、需要數(shù)據(jù)倉庫支撐。數(shù)據(jù)倉庫的建設周期很長,而且很依賴于技術人員,有任何小的需求都必須找IT人員,業(yè)務人員發(fā)言權很小;

  2、傳統(tǒng)BI主要是數(shù)據(jù)報表的功能,沒有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能這些更深層次的應用;

  3、傳統(tǒng)BI處理的數(shù)據(jù)量有幾百萬就很不錯了,現(xiàn)在動不動就上億。

  剛才還有客戶問我:針對上億的數(shù)據(jù),我們的處理速度是多少?

  正因為以前有這些問題,敏捷BI應運而生。敏捷BI讓業(yè)務人員參與度變高;更有利于類似于手機、大屏等傳播渠道;讓項目的運作周期縮短,以前半年至一年的項目,現(xiàn)在只要兩三個月就可以完成;數(shù)據(jù)格式更加豐富、數(shù)據(jù)量更大。

  但是,這些都是敏捷BI的表現(xiàn)形式,敏捷BI的本質是將由技術部門主導的事情變成由業(yè)務部門主導,這才是敏捷BI的核心。

  最近三四年,市場上出現(xiàn)了眾多宣稱“讓數(shù)據(jù)成為第一生產(chǎn)力”、“讓業(yè)務人員成為數(shù)據(jù)分析專家”的敏捷BI產(chǎn)品。那這些產(chǎn)品是否能滿足市場客戶的需求呢,尤其是國內用戶需求?

  Smartbi在調研后發(fā)現(xiàn):目前市場上的BI產(chǎn)品還遠沒有達到可以滿足國內用戶需求的程度。為什么呢?Smartbi經(jīng)過調查發(fā)現(xiàn):目前市場上大部分BI產(chǎn)品主要集中在可視化這塊,宣揚的是怎么做得酷炫和好看,而忽略了一些基本面的問題,例如:產(chǎn)品只是支撐個人或部門使用,能不能支撐整個公司或集團來使用呢?支撐滿足了那性能能夠保障嗎?10個人的權限好管理,那1000、10000個人的權限怎么科學管理呢?另一個主要的問題在于數(shù)據(jù)處理,目前市面上號稱敏捷BI的產(chǎn)品在數(shù)據(jù)處理上是很弱的,是否具備跨數(shù)據(jù)源的建模能力?

  針對這些在實施BI項目中經(jīng)常會遇到的實際問題, Smartbi進行了深度思考和探索,對敏捷BI做了重新定義并提出了解決方案。

  Smartbi認為,敏捷BI產(chǎn)品應該包含以下幾個方面:

  1、強大的數(shù)據(jù)處理能力;

  2、高標準產(chǎn)品支撐性能;

  3、嚴格的權限管理標準(適用于集團級別);

  4、必備的易用性;

  5、運營支撐能力。

  我們具體來看一下Smartbi在這些方面所作的努力。

  在數(shù)據(jù)處理部分,以前傳統(tǒng)BI里建指標、建維度這些由技術人員處理的工作,在敏捷BI里,必須讓業(yè)務人員能自己完成。可以自己拖拉拽,可以自己定義數(shù)據(jù)關系,維度和指標,例如:時間維度,年月日這樣的層次結構,完全不用敲代碼,利用鼠標輕點即可實現(xiàn);如果要算交易總額,也是滑動鼠標就可以完成。正是能真正幫助業(yè)務人員解決這些問題,滿足數(shù)據(jù)處理自主化,才稱得上敏捷BI。

  企業(yè)接觸到的數(shù)據(jù)源越來越多,跨庫能力也是關鍵。Smartbi產(chǎn)品完全支持跨庫數(shù)據(jù)源,比如:Oracle、MySQL、Hadoop等,只要動動鼠標就可以進行關聯(lián)和運算。此外,還支持動態(tài)寬表的概念。動態(tài)寬表偏技術,我們可以稍作解釋:最原始做項目是直接把業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)表拖在一起,直接用原始數(shù)據(jù)表做分析,如果數(shù)據(jù)量大,這種方式完全行不通;數(shù)據(jù)量大以后,技術人員會建立CUBE(數(shù)據(jù)立方體)和大寬表,業(yè)務人員基于此進行數(shù)據(jù)分析,雖然這種方式能滿足一定需求,但場景就固化了,無法支撐變化的需求;而最根本的解決方式是,支持動態(tài)寬表,即由業(yè)務人員構建模型和寬表,要做到這點,從產(chǎn)品層面,必須支撐整個倉庫的建模或語義層建模,也就是把整個數(shù)據(jù)倉庫上所有的字段按業(yè)務涵義建立。

  從高性能層面,敏捷BI用戶體量大,必須對性能進行保證,Smartbi產(chǎn)品為此提供了數(shù)據(jù)緩存機制。在業(yè)務人員建立模型、主題、維度后,如果實際的數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)引擎響應不夠快,Smartbi產(chǎn)品通過抽取功能,將數(shù)據(jù)抽取到產(chǎn)品內嵌的緩存層去,有統(tǒng)一的資源調度界面,不管是增量還是全量的抽取都可以輕松進行定義。緩存層還可以根據(jù)客戶需求和實際情況,進行調配和替換。

  在權限管理方面,是很多國外敏捷BI所缺乏考慮的。在國外,這類產(chǎn)品通常用戶體量小,可能由一兩位分配權限就可以了;但在國內,比如銀行系統(tǒng),會有幾百,上千人來使用自助分析平臺,不可能由一兩個人授權完成。因此,敏捷BI產(chǎn)品必須具備分級授權的策略,還是用銀行舉例,總行級別的管理員授權給二級(分行)管理員,二級(分行)管理員再繼續(xù)往下授權。功能層面還需要具備權限繼承機制,這主要是解決部門人員流動、需重復授權的問題。

  在易用性方面,主要是兩點,一個是使用報表(電子表格),Smartbi產(chǎn)品是直接在Excel上進行創(chuàng)新,在目前的市場上,沒有比這更方便的報表制作方式;二是在Smartbi 8.5的產(chǎn)品上,推出自助儀表盤功能,直接通過鼠標拖拉拽,形成需要的分析報告。無論是報表還是自助儀表盤,都真正意義上幫助業(yè)務人員(非技術背景)在沒有IT部門同事協(xié)助下,實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析工作的突破。此外,制作報表很方便,輸出報表同樣需要很便捷。比如:多屏分析,不管是Android還是IOS,不管是手機還是電腦,通過流式布局讓所有設備都能支持應用;同時,將報表或儀表盤,集成到Word/PPT這些工具里。

  在運營方面,以前的敏捷BI很少涉及到運營。對于集團化的客戶來說,它需要的不僅僅只是購買或安裝一款敏捷BI的產(chǎn)品,更重視的是運營這塊的需求。Smartbi重視以人為本的一體化運營,因為企業(yè)在上項目時,自助的工具只是提高工作的效率,必須要由激勵人的手段來獲得想要的結果。回到技術層面,談到數(shù)據(jù)運營,必須有配套的數(shù)據(jù)搜索的配套手段,從產(chǎn)品或工具層面而言,必須讓搜索變得容易快捷,否則對于報表制作的數(shù)據(jù)來源就會模糊不清。此外,還需要有數(shù)據(jù)答疑功能,業(yè)務人員自己做報表如果有問題或難點,可以通過問答系統(tǒng)來答疑解惑;資源發(fā)布-避免不同部門做重復的工作,通過類似蘋果的應用商店來實現(xiàn)。

  總結來說,Smartbi重新定義敏捷BI并不是要推翻過去對敏捷BI的定義。過去三四年,敏捷BI在國內的推廣很成功,很多企業(yè)都接受了這個概念。做敏捷BI從本質上是適用企業(yè)數(shù)據(jù)化運營的趨勢,Smartbi的理念是要做一個更完整、更完善、更優(yōu)化的敏捷BI,而現(xiàn)在Smartbi的產(chǎn)品不論是從產(chǎn)品思維、功能實現(xiàn)、實踐經(jīng)驗上都具備了做好一款敏捷BI的要求。

  好的,我的演講就到這里,謝謝大家!

IT產(chǎn)業(yè)網(wǎng)微信二維碼logo

  榜單收錄、高管收錄、融資收錄、活動收錄可發(fā)送郵件至news#citmt.cn(把#換成@)。

海報生成中...

分享到微博

掃描二維碼分享到微信

分享到微信
一鍵復制
標題鏈接已成功復制

最新新聞

熱門新聞

99热手机在线_五月天在线免费视频_波多野结衣之无限发射_美女一区二区三区视频_日韩在线观看a_天天天干夜夜夜操_日韩黄色片在线_97在线免费视频观看_天堂а√在线中文在线_88av.com_国产乱女淫av麻豆国产_日本a在线免费观看
青草av.久久免费一区| 99在线精品视频在线观看| 国产精品一级在线观看| 午夜在线精品| 日韩1区2区日韩1区2区| 日韩欧美高清一区二区三区| 男女男精品网站| 日韩精品国产欧美| 免费日韩成人| 一区二区小说| 亚州欧美在线| 国产色播av在线| 日韩亚洲国产欧美| 黄色不卡一区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 男女男精品网站| 六月丁香综合在线视频| 四虎成人av| 免费在线观看不卡| 欧美偷窥清纯综合图区| 国产精品qvod| 99日韩精品| 日本色综合中文字幕| 荡女精品导航| 蜜桃一区二区三区在线| 成人一区而且| 最近国产精品视频| 久久精品中文| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 国产成人精品免费视| 久久亚洲风情| 久久高清精品| 日韩黄色大片网站| 日韩高清二区| 亚洲精品欧洲| 亚洲欧美网站在线观看| 国产精品chinese| 中文精品电影| 久久福利毛片| 视频一区二区不卡| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 亚洲美女久久精品| 日韩不卡一二三区| 九一精品国产| 亚洲一级网站| 亚洲欧美日韩国产一区| 99精品视频在线| 成人久久一区| 美女久久久久| 日韩制服丝袜av| 日韩中文字幕av电影| 日韩精品dvd| 99国产精品自拍| 国产精品一区三区在线观看| 久久这里只有| 免费福利视频一区二区三区| 日产精品一区| 免费在线观看视频一区| 国产毛片一区| 青青国产91久久久久久| 免费亚洲一区| 日韩精品水蜜桃| 亚洲伊人影院| 日韩国产激情| 日韩高清在线一区| аⅴ资源天堂资源库在线| 免费视频久久| 色婷婷色综合| 亚洲一区av| 国产福利电影在线播放| 免费看黄色91| 亚洲精品88| 国产欧美在线观看免费| 日韩在线免费| 国产欧美三级| 最近国产精品视频| 亚洲五月婷婷| 国产91在线精品| 日韩av电影一区| 五月精品视频| 久久精品亚洲一区二区| 日本亚洲不卡| 日本亚洲视频在线| 免费观看久久av| 亚洲v在线看| 亚洲一级少妇| 久久蜜桃av| 不卡在线一区| 国产国产精品| 日韩精品永久网址| 日韩综合一区| 国产一区二区精品福利地址| 久久不卡日韩美女| 91精品国产自产观看在线| 日韩中文字幕av电影| 在线观看免费一区二区| 欧美高清不卡| 在线精品观看| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 国产伦乱精品| 国产情侣一区在线| 日韩国产一区二区| 91久久国产| 日韩avvvv在线播放| 日韩精品视频在线看| 久久精品国产一区二区| 国产一区二区久久久久| 啪啪国产精品| 日韩av网站在线观看| 老司机免费视频一区二区| 999国产精品| 热久久久久久| 日韩三区在线| 日韩av在线播放中文字幕| 中文在线资源| 婷婷亚洲成人| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 国产亚洲精品美女久久| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 国产精品久久| 天堂久久av| 免费精品视频| 肉色欧美久久久久久久免费看| 在线综合欧美| 日韩免费av| 国产私拍福利精品视频二区| 日韩久久精品网| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 国产中文一区| 色婷婷久久久| 日韩欧美国产精品综合嫩v| 精品国产网站| 青青青免费在线视频| 精品视频亚洲| 日韩高清不卡在线| 91亚洲精品在看在线观看高清| 一区在线免费观看| 黄色亚洲精品| 蜜桃久久久久久| 日本麻豆一区二区三区视频| 日韩二区在线观看| 精品91福利视频| 国产传媒在线| 日韩午夜一区| 91精品国产自产在线丝袜啪| 日本亚洲欧美天堂免费| 国产日韩1区| 亚洲伦乱视频| 久久亚洲欧洲| 91在线成人| 国产激情综合| 天堂中文av在线资源库| 午夜欧美在线| 日本一区福利在线| 久久青青视频| 久久高清国产| 婷婷综合六月| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 亚洲一区二区动漫| 国产精品自拍区| 免费视频一区三区| 国产极品久久久久久久久波多结野| 色婷婷久久久| 91亚洲精品视频在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品成久久久久| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 精品国产a一区二区三区v免费| 免费在线视频一区| а√天堂8资源在线| 国产精品调教视频| 亚洲午夜免费| 亚洲精品在线观看91| 91亚洲自偷观看高清| 国产精品日韩精品中文字幕| 精品一区在线| 久久精品观看| 亚洲涩涩在线| 欧美aa一级| 国产精品一卡| 免费亚洲婷婷| 久久久久伊人| 不卡中文字幕| 久久国产欧美日韩精品| 免费视频国产一区| 日韩av一区二| 日韩午夜视频在线| 国内自拍视频一区二区三区| 久久精品影视| 国产精品免费99久久久| 日韩在线一区二区| 国产一区二区三区自拍| 日韩av福利| av日韩中文| 女主播福利一区| 久久激情婷婷| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产精品观看| 视频在线观看一区| 亚洲视频电影在线|