Uber推出司機駕駛和犯罪記錄年檢制度 值得國內借鑒

　　從中國、美國到歐洲，全球的網約車行業已經爆出大量司機對乘客的惡性犯罪事件，引發了輿論震驚。民眾質疑：我們的安全如何得到保障?

　　據外媒最新消息，網約車巨頭Uber最近新宣布了一個安全制度，將對司機的犯罪記錄和駕駛記錄進行年度審驗，這種制度或許值得中國的網約車公司借鑒。

　　據國外科技媒體DigitalTrends報道，近日，Uber對于美國地區的網約車司機發出了通知郵件，表示將推出三個新的安全制度。

　　第一個制度，是Uber將會在每一個年度，對每一個網約車司機的犯罪記錄和駕駛記錄進行審核。如果達不到要求，司機將失去崗位。

　　Uber也表示，自從2009年以來已經有幾百萬司機通過了犯罪記錄和駕駛記錄調查。不過Uber決定采取更加嚴格的年檢制度。

　　在過去多年中，Uber為了追求發展速度忽視了其他諸多因素，其中包括對司機的安全背景審查。之前，Uber在美國已經遭到了許多次訴訟，被指控在司機安全背景審核方面誤導公眾，2016年，Uber賠款了1000萬美元，和解了一宗相關訴訟。而在2014年的訴訟中，舊金山市和洛杉磯市司法部門也對Uber公開進行譴責。

　　檢察官們發現，Uber在上述兩市的司機安全背景審查，一共只覆蓋了過去七年的歷史，結果沒有看到25名司機申請人的犯罪記錄。

　　司法部門還指出，Uber的安全背景審核質量不高，甚至沒有核對一個三萬人的性犯罪數據庫。這樣的審核，給網約車消費者帶來了巨大的安全風險。

　　犯罪年檢制度將在美國地區推出，未來是否會推廣到Uber其他國家的司機，目前尚不得而知。

　　Uber還將推出另外一個名為“信任聯系人”的制度，乘坐網約車的消費者可以把訂單信息發送給五名親朋好友，在車輛行進過程中，這些人能夠在地圖上實時看到車輛位置。乘客抵達目的地后，這些好友也將自動獲得通知。

　　Uber推出的最后一個安全措施，是允許乘客在Uber的手機客戶端中一鍵撥打報警電話，在發生不測時第一時間通知警方。

　　此前，“問題CEO”卡蘭尼克被董事會逼宮離開公司，科羅沙擔任新CEO，此人已經對Uber企業文化和經營方針做出了重大調整。

　　Uber放慢了發展速度，把更多精力放在乘客的安全、符合各國各城市的法律法規上。科羅沙表示，Uber將會成為一家更善于和外界合作而不是對抗的公司。

　　近日，科羅沙還透露Uber的業績呈現出良好發展勢頭，利潤率不斷提高，Uber將會按照計劃在2019年掛牌上市。

　　另據美國NBC最新報道，近日美國加州一位名叫Jane Doe的女性乘客把Uber和一名前網約車司機告上了舊金山高級法庭，理由是在她不省人事時，Uber司機把她帶到了“北好萊塢”的一家汽車旅館，實施強奸。