北京軟件和信息服務業協會第九屆會員代表大會暨2017年會成功舉辦

　　2017年11月8日，北京軟件和信息服務業協會第九屆會員代表大會暨2017年會在北京新世紀日航飯店隆重召開，來自業內專家、會員代表等單位共計300余人參加會議。

　　十九大報告提出：“讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流”。在國家實行產業創新升級的戰略中，科技創新中心是中央賦予北京的新定位，北京科技智力資源豐富，有基礎、有條件，更有責任在服務國家創新驅動戰略方面有更大的擔當、更大的作為。在此背景下，北京軟件和信息服務業協會(以下簡稱北京軟協)委托副會長單位北京搜前途科技有限公司在本次大會上發布了《2017北京IT人才簡歷數據分析報告》(以下簡稱報告)，報告針對北京市IT產業中的技術型人才進行大數據分析，為企業的人才決策提供參考。

　　北京軟協和搜前途公司聯合發布北京IT人才簡歷動態數據分析，發布人搜前途公司戰略合作總監付勇

　　報告數據采集于2012年10月至2017年10月的互聯網脫敏簡歷，基于上千萬份有效簡歷的篩選，重點對五十多萬份北京IT人才簡歷數據開展研究。報告數據處理是基于實際簡歷描述，采用獨特的人崗匹配AI算法，運用大數據技術，精準實現了對IT人才情況的客觀量化分析。

　　人才大數據報告部分指標

　　報告通過人才現狀分析，人才流動分析，人才跳槽分析等維度進行解讀。分析了北京市IT產業的人才結構，包含人才行業分布，人才企業性質、規模分布，人才職業層次分布，人才學校、專業、學歷分布，企業IT人才缺失情況及特征等。通過對報告的分析，得出以下結論供企業參考：

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　　北京IT人才供給豐富，本地高校供給強勁、外地涌入不斷。北京在互聯網、后端應用等技術研發方面人才優勢明顯。

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　　北京IT人才流動性強，平均30個月左右會跳槽。初級人才跳槽升職較多，中高級人才跳槽升職較少。

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　　北京IT人才輻射效應明顯，畢業或工作后去珠三角、長三角就業較多，這些地區構成中國IT產業發展高地。

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　　北京IT高端人才聚集，崗位相對穩定，建設科技創新中心人才實力雄厚。

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　　本次報告是協會常務理事單位北京搜前途科技有限公司通過大數據分析，人崗匹配獨特算法提供的數據支持。數據在不斷更新中，期待您的支持關注。