創(chuàng)業(yè)離不開這群小伙伴 你該如何激勵(lì)他們與你走下去？

　　當(dāng)你開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，資金、渠道都很重要，還有一點(diǎn)不能忽視的就是人才。一個(gè)成功的公司不可能靠一個(gè)人就支撐起來，忠誠而能干的員工將為你的事業(yè)添磚加瓦。如何籠絡(luò)人才并使他們有效率的工作因此也成為每個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該考慮的問題。

　　除了財(cái)政之外，還有許多其他的方式激勵(lì)你的員工。保障、團(tuán)隊(duì)和快樂是激勵(lì)員工的三個(gè)方面。

　　保障篇

　　保障，顧名思義就是給你的員工提供基本的待遇。對于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，沒辦法提供可觀的薪水，但至少應(yīng)該讓員工在為你工作時(shí)沒有后顧之憂。除了金錢以外，在其他方面對員工的保障也是非常重要的。

　　有的公司對于員工的身體與心理健康的保障令人驚訝。在Facebook和Google這些已經(jīng)非常成功的公司里，除了在公司里設(shè)有保健中心和健身中心之外，他們還會(huì)根據(jù)員工的工作特點(diǎn)提供物理治療師，按摩治療師以及心理咨詢師等專業(yè)人員服務(wù)，這些服務(wù)無疑會(huì)大大增加員工對于公司的滿意度與歸屬感。

　　保障的另一個(gè)方面是繼續(xù)教育，即提供給員工在公司內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這種對于員工競爭能力的提升則是一種更深層次的保障，畢竟知識(shí)的積累對任何員工都是有價(jià)值的。雖然小公司可能無法像大公司那樣為其員工負(fù)擔(dān)深造的學(xué)費(fèi)，但依然有辦法投資于員工的個(gè)人發(fā)展。例如，在公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)課和為員工的教育興趣提供援助。

　　團(tuán)隊(duì)篇

　　剛剛開始創(chuàng)業(yè)的公司團(tuán)隊(duì)可能只有幾個(gè)人，如何讓團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生歸屬感與成就感是創(chuàng)業(yè)公司激勵(lì)員工的重要方式之一。

　　首先是重視每個(gè)人的意見。當(dāng)員工認(rèn)為自己是高級(jí)管理層所重視的，那么員工滿意度和股東回報(bào)率也會(huì)有顯著的提高。創(chuàng)業(yè)公司可以成為年輕員工獲得授權(quán)的最大方式。他們在公司的運(yùn)營中獲得了更大的發(fā)言權(quán)，并且經(jīng)常獲得更多的角色和職責(zé)，這些角色與職責(zé)他們短期內(nèi)不會(huì)在大公司里得到。賦予員工一個(gè)聲音，更多的人會(huì)愿意將你的公司當(dāng)做可以開始施展自己才華的地方。

　　其次是盡可能地讓更多的員工參與到公司的創(chuàng)建中來。員工只要經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，意識(shí)到公司的命運(yùn)與自己息息相關(guān)，對于公司的認(rèn)可度都會(huì)有所提高。所以，不要猶豫地去號(hào)召更多員工參與到你的創(chuàng)業(yè)中來吧。此外，團(tuán)建也是不錯(cuò)的溝通感情的方式，一起聚餐甚至沖浪、滑雪都可以讓你的員工受到鼓舞。

　　當(dāng)員工參與到創(chuàng)業(yè)中來時(shí)，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)也是必不可少的。不管是休假還是薪資，都會(huì)讓你的員工知道自己的工作會(huì)有所回報(bào)。當(dāng)然，送期權(quán)股份能將你的員工的潛力激發(fā)到最大哦~

　　快樂篇

　　創(chuàng)業(yè)公司最大的優(yōu)勢是可以提供給員工靈活的工作選擇。員工對自己的工作與時(shí)間負(fù)責(zé)。卻不必限制在一個(gè)空間或時(shí)間內(nèi)，這反而能更好地啟發(fā)員工的創(chuàng)造性。此外，靈活還體現(xiàn)在很多方面，比如員工可以選擇以自己舒適的方式著裝而不必西裝革履，部門之間可以進(jìn)行更加緊密靈活的交流而不必受條條框框的限制等。

　　想要員工對于自己的工作感到愉悅，食物思想可以發(fā)揮非常有效的作用。像上面說的繼續(xù)教育計(jì)劃，對于大多數(shù)公司來說，這些有益的講座和活動(dòng)通常每年只發(fā)生幾次。但是，一個(gè)儲(chǔ)藏豐富的冰箱卻能很常見。如果你的員工不會(huì)在辦公室餓肚子。員工喜愛的食物和飲料也很輕易地能在公司內(nèi)找到。這帶來的愉悅感和滿足感是非常強(qiáng)烈的，對于創(chuàng)業(yè)者們來說也是一種非常經(jīng)濟(jì)的鼓舞員工的方式。

　　快樂還體現(xiàn)在其他很多方面。有些公司會(huì)一起組團(tuán)打游戲，舉辦啤酒暢飲節(jié)和cosplay晚會(huì)，如果你的公司有什么特色的氛圍完全可以打造具有自身特色的團(tuán)建活動(dòng)。

　　愿意一起和你開創(chuàng)事業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員，他們看重的絕對不僅僅只是一份工資，而是個(gè)人更好的成長。因此，珍惜創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的每一位成員，用真心去關(guān)懷員工，設(shè)身處地地為他們思考，讓他們能夠體會(huì)到來自你的關(guān)心，這是最重要的。