老齡化下勞力稀缺 人工智能挑起大梁

　　國際上普遍認為，如果超過60歲人口占比達到10%，或超過65歲人口占比達到7%，那就意味著一個國家或地區步入老齡化社會。顯然，中國早就成為人口老齡化的國家，并且未來數十年中老齡化程度還會加劇。

　　數據顯示，我國2000年度開始就成為人口老齡化國家，而2015年度我國60歲以上人口超過2億，約占全國總人口比例的16%。根據估算，2020年度老年人口將有近2.5億，人口老齡化比例達到17%。另外由于上世紀70年代計劃生育的嚴格實施，2040年我國老齡化水平將達到歷史最高，屆時我國將成為人口嚴重老齡化的國家。

　　人口老齡化首先會給社會的醫療、養老等造成很大負擔，但更重要的是會造成社會勞動力供給的不足。勞動力資源一直是我國經濟發展的重要因素，隨著人口老齡化的不斷加劇，我國會逐漸失去勞動力資源的優勢，這將一定程度上制約我國經濟的發展。

　　針對人口老齡化所導致勞動力不足的情況，人工智能的應用或許將會是很好的補充。一方面，人工智能的應用可以將適齡勞動力從重復性高的簡單工作中解放出來，發揮青壯年適應新知識新事物的能力，將適齡勞動力應用于更有需要的工作場所;另一方面，人工智能的應用可以提高勞動生產的效率，首先人工智能本身的工作效率就比人類工作者高，其次在其幫助下人類勞動力的生產效率也將大幅度提升。

　　筆者認為，與其說人工智能的應用會搶走人類勞動力的工作，不如說人工智能將促進社會勞動力結構的優化，讓青壯年勞動力充分發揮其學習和創新能力造福于社會。在人工智能的應用和幫助下，人口老齡化的負面影響或許沒那么可怕。

　　本文作者為科技魔方編輯亮晨;關注未來科技及tmt產業。作者微信：Turchen，歡迎溝通交流。