內容編輯的沒落 將逐漸被平臺棄用?

　　IT產業網訊 有四大門戶稱呼之一的搜狐宣布將不再設立編輯崗位并逐漸撤消內容部，對應的總編輯陳朝華更是慘遭離職厄運。

　　這則消息在朋友圈炸開了花，在眾多質疑聲中，搜狐出來回應稱撤銷內容部傳言純屬子虛烏有，但是陳朝華的確有選擇新的發展職業方向的意向。盡管編輯部的小伙伴暫時松了一口氣，但是搜狐要調整其崗位內容可是板上釘釘的事情。

　　近年來，搜狐不斷大力發展自媒體平臺就是一個征兆，編輯隊伍在采編上作用將不斷弱化，未來可能在內容推送上依舊需要。

　　不僅僅是搜狐，新浪也如是。從2014年新浪總編輯陳彤的離職，編輯的功能被弱化也可見一斑。由于新浪的全部中心導向微博，公司門戶網站架構產生調整，淡化了原有編輯團隊的重要性，傾向于發展新媒體隊伍。

　　國內門戶網站對編輯隊伍的調整很大一部分是因為，傳統的新聞推薦依賴于編輯的判斷和品味逐漸被用戶厭煩，而今日頭條的按照用戶屬性與興趣搜索的新聞推薦方式大獲成功。至此之后，網站都開始布局自己的新聞算法推薦流，原本人工采編的作用就顯得不明顯。今日頭條CEO張一鳴直接表示團隊中沒有一名編輯。眾所周知，今日頭條是只推薦新聞，甚至連新聞標題都不會有所改動。

　　國內的平臺對編輯隊伍大肆精簡，國外的Facebook早就開始對編輯動手了，2013年Facebook執行主編丹·弗萊徹離職，因公司認為Facebook擁有高達10億人的用戶量，可以自己生產內容，不需要編輯的輔助提供。今年8月，Facebook炒掉新聞編輯讓AI接管，但是自動新聞很快讓Facebook 攤上事情，出現了福克斯新聞炒掉了知名主持人 Megyn Kelly 并稱其為“叛徒”的假新聞。這導致Facebook該版塊的公信力急劇下降。

　　相對于今日頭條和Facebook，門戶網站不僅僅帶有科技屬性，更帶有媒體屬性，因此完全剝離編輯團隊并不恰當。文章中錯誤的措辭、表述、文字乃至于事情真相都是算法無法鑒別的，在內容質量、話題廣泛性上依舊需要人工編輯。據相關人士表示，依據算法推薦，每50篇文章可能有30篇屬于假消息。

　　個性化資訊的確代表了新聞傳播的進步，但是生產更好的內容才應該是媒體真正的屬性。